盛行，其中发生的问题也如此的多：旅游公司之间互相杀价，国内旅游公司与外国旅游公司之间债权债务关系中外方拖欠，旅游公司损害游客的利益等等。我们的第一个草案专门 约定解除权，都是可以的，为什么这里偏偏要单方面、片面的、任意的、没有任何条件解除合同，非常解释不通。这一条严重破坏了整个法律公正、公平、社会正义 ...
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，用人单位应当履行。 也就是说，企业没有法律依据单方解雇员工，员工可以要求继续回到企业上班，也可以要求企业支付2N的赔偿。 员工提起劳动仲裁状告企业违法解雇， 日因合同到期同意其离职，已办理离职手续，赖某离职前12个月平均月工资为6715.13元。 离职后赖某申请劳动仲裁，要求公司支付因单方面解除劳动 ...
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，有些企业直接单方面通知劳动者不用再来公司上班，没有任何书面通知，也就是口头辞退劳动者。那么，在实际工作中被公司口头辞退，申请劳动仲裁可以支持赔偿金吗？ 第一， 被公司口头辞退的证据未收集完整时要继续上班，防止公司以劳动者旷工为由解除劳动合同。如果可以正常上班打卡，每天上、下班打卡录视频，如果不能正常 ...
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，公司解除劳动合同，可以无需支付经济补偿 5.开除的程序 公司要想以员工违规等理由开除员工，也要做到程序合法，按照《劳动合同法》规定，公司单方面解除劳动合同，必须将事由先通知 买，但是你一直只是说，却没掏钱买单，那能说这件衣服你买了吗？公司和你提出想要辞退你，这是沟通，是过程，不是结果。 就算公司和你 ...
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，公司解除劳动合同，可以无需支付经济补偿 5.开除的程序 公司要想以员工违规等理由开除员工，也要做到程序合法，按照《劳动合同法》规定，公司单方面解除劳动合同，必须将事由先通知 买，但是你一直只是说，却没掏钱买单，那能说这件衣服你买了吗？公司和你提出想要辞退你，这是沟通，是过程，不是结果。 就算公司和你 ...
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不满六个月的，向员工支付半个月的工资。如果员工的月平均工资，高于公司所在地的上年度职工月平均工资三倍的，经济补偿金的标准按照职工月平均工资三倍 劳动合同，可以无需支付经济补偿 6.开除的程序 公司要想以员工违规等理由开除员工，也要做到程序合法，按照《劳动合同法》规定，公司单方面解除劳动合同，必须将事由 ...
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方面，人民法院以法律、法规为审判依据，参照规章，对于合法有效的规章及其他规范性文件可以在裁判文书中引用⑩，这就保持了审判和行政机关执法上法律适用上的一致，不 ，行政机关享有行政优益权，有权对相对人履行合同的行为进行监督、指挥，有权依照规定单方面变更或解除合同，对相对人的违约行为有权进行制裁，这样能发挥 ...
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看过不少题材敏感但相当出色的片子，韩国电影审查制度有什么咱们国家可以借鉴的吗？韩国的电影甚至可以促进法律的完善，比如说熔炉。谷泉律师认为，电影毕竟是意识形态， 损失的，甲方有权单方面解除合同并要求赔偿。这是我以前从“如是娱乐法”的评论中摘录的，事情的起由是有艺人因为台独，导致整个经纪公司被封杀。赵虎 ...
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我签合同，我从来没有见过如此霸道的合同，甲方不能单方面解除合同，乙方可以无条件解除合同，而且乙方解除合同后还要扣除服务天数的费用再退还剩余的款，乙方没有挽回 无效的合同条款。 并在我方提示下，收集齐所有证据，我方在联系该情感公司后，通过2个工作日的法律调解，与对方达成和解，对方当日内退还了当事人所交的 ...
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向《中国消费者报》记者反映，她于2015年11月15日在世纪佳缘（公司登记名称为上海花千树信息科技有限公司）哈尔滨实体店花费7150元办理了为期6个 损失，乙方（世纪佳缘）不承担责任。合同还规定：“合同生效后，任何一方不得单方面解除合同，甲方（消费者）提出解除的，合同款不予退款。”“责任和义务是对等的 ...
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