公司规定如果离职要提前一个月说 -法学论文搜索

论用人单位违法解除劳动合同的法律责任

向深圳市某劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁令公司支付其解除劳动合同的经济补偿金及额外经济补偿金、未提前一个月通知解除劳动合同的代通知金[3]和哺乳期间劳动合同时的工资支付同时作出裁判（以解除劳动合同前12个月的平均工资计付）。规定如果用人单位拒绝履行劳动合同，则劳动者有权请求人民法院强行从用人单位 ...

//www.110.com/ziliao/article-9251.html -了解详情

员工不辞职也不续签劳动合同单位怎么办？

对于员工不与企业续签书面劳动合同是有法可依的。根据《劳动法》有规定，自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动管理中加入合同到期提示，可以设置提前一个月提醒。 (2)企业一定要将拒绝签订劳动合同的相关证据资料予以保留，并且保留期限不得少于员工离职后的一年，防止员工 ...

//www.110.com/ziliao/article-646159.html -了解详情

金融危机专题：经济性裁员与实务操作分析

符合法律规定，未提前书面通知劳动者，且未得到劳动部门批准，属于违法解除劳动合同，需支付赔偿金和经济补偿金，还应该支付未提前一个月通知的代通知金。公司认为：的事实负举证责任。用人单位如不能证明的往往会承担不利后果。而对于劳动者离职后追索加班工资的年限，目前绝大多数省市的司法实践一般均支持2年。本案中 ...

//www.110.com/ziliao/article-63236.html -了解详情

没签劳动合同就可以随时辞职吗？这些钱别忘了要！

上班的证据，到当地劳动仲裁大队投诉，要求公司支付双倍工资。如果投诉未果，可以向当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁，说道说一句，劳动仲裁是免费的，准备好：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动 ...

//www.110.com/ziliao/article-651203.html -了解详情

沙龙总结∣影视公司与员工间易发生的劳动合同纠纷

相关程序，因此如果存在类似规定，员工离职时股东身份是会受到影响的。3.典型案例与应对措施霍祁先生提到了自己碰到的一个问题：某导演原为公司股东，在职无效的；(六)被依法追究刑事责任的。公司要严格依据法律解除劳动合同，也可以依据《劳动合同法》第40条的规定，提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付 ...

//www.110.com/ziliao/article-667999.html -了解详情

没签劳动合同就可以随时辞职吗？这些钱别忘了要！

上班的证据，到当地劳动仲裁大队投诉，要求公司支付双倍工资。如果投诉未果，可以向当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁，说道说一句，劳动仲裁是免费的，准备好：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动 ...

//www.110.com/ziliao/article-651200.html -了解详情

劳动合同法典型案例分析

企业终止劳动合同无效。魏某（女）与单位的劳动合同即将到期时，单位提前一个月发出不予续签通知书。在单位支付了经济补偿金后，双方解除了劳动合同。但是终止变得没有法律效力，但是这些期间不能对抗《劳动合同法》第39条规定的过错性解除如果劳动者严重违反规章制度，即使正处于医疗期，用人单位也可以解除劳动合同。 ...

//www.110.com/ziliao/article-204726.html -了解详情

劳动合同法典型案例分析

企业终止劳动合同无效。魏某（女）与单位的劳动合同即将到期时，单位提前一个月发出不予续签通知书。在单位支付了经济补偿金后，双方解除了劳动合同。但是终止变得没有法律效力，但是这些期间不能对抗《劳动合同法》第39条规定的过错性解除如果劳动者严重违反规章制度，即使正处于医疗期，用人单位也可以解除劳动合同。 ...

//www.110.com/ziliao/article-204725.html -了解详情

我国司法介入公司治理的迷惑及对策 ——华尔街金融危机背景下的新思考

和解释，它们只能是一个空的躯壳。无疑，上述分析是运用了经济学资源对国家强制介入公司治理的必要性作了精彩的回答，关键是，我们要进一步追问，作为国家公以特别的程序提前介入到公司的内部治理，日本最为典型。在日本商法典中专章规定了司法介入公司治理的特别程序，在2005年经国会审议通过、于2006年4月开始 ...

//www.110.com/ziliao/article-281631.html -了解详情

员工在什么情况下需要支付公司违约金

是不是也有需要支付违约金或者赔偿金的情况呢？有的！之前我们已经说过单位罚款和员工在服务期提前离职的情况，在此，我们不再赘述。我们来说一下其他单位可以要求通知用人单位，可以解除劳动合同之规定，在单位不存在任何违法情况的前提下，员工要辞职，是需要提前通知的。如果员工没有提前通知，突然擅离职守的，那么 ...

//www.110.com/ziliao/article-799590.html -了解详情