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负责人、市中级人民法院分管院长、两级劳动争议仲裁委员会办公室负责人、两级人民法院民一庭负责人等参加了会议。与会人员劳动争议案件处理中遇到的热点、难点问题 或《台港澳人员就业证》的,与用人单位形成劳务(雇佣)关系;已经付出劳务的,用人单位应根据双方约定支付相应劳务报酬,但不包含加班工资、解除劳动合同的 ...
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场所为办公室而从事工作的小型事业体(个体户)[6]。SOHO代表了一种自由的新型就业方式,其工作场所不固定,工作时间自由,收入高低也不确定,特别适合与 ,劳务派遣存在的最大问题就在于以劳务派遣的形式规避用人单位应当与劳动者订立劳动合同的义务和逃避用人单位应承担的义务,并进而引发共同雇主责任的划分模糊, ...
//www.110.com/ziliao/article-249585.html -了解详情
的缴纳、办理退休手续发生的争议,不属于劳动争议案件受理范围。(本争议劳动行政部门现在亦不受理,需到公积金管理办公室投诉举报)二、关于一裁终局案件的 、外国人、港澳台地区居民未依法办理《外国人就业证》、《台港澳人员就业证》的,其与用人单位签订的劳动合同应为无效劳动合同。外国人、港澳台地区居民已经付出劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-167094.html -了解详情
的字号作为被申请人的名称。用人单位所在地与劳动合同履行地不一致,劳动者选择在劳动合同履行地处理的,由劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会管辖。2008年5月1日前 张贴,拍照存档,必要时可请当地社区工作人员见证及在送达回证上签名,并在同日将布告内容抄送省劳动争议仲裁委员会办公室(附件5-6),在广东省劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-166932.html -了解详情
约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后,前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的 报告中建议由省政府牵头,组织有省人大、省高法、省总工会、省企业经营环境整顿办公室、省劳动和社会保障厅、省外商投资中心和焦作市政府参加的联合调查组,对本案中爱 ...
//www.110.com/ziliao/article-167092.html -了解详情
行政法规、司法解释执行。 各地在执行过程中发现的问题,请及时报告省法院民一庭或省劳动人事争议仲裁委员会办公室。 二○一一年十一月八日 江苏省高级人民法院江苏省 合同的,不予支持,但用人单位同意的除外。 第六条用人单位未与其高级管理人员签订书面劳动合同,但用人单位能够提供聘任决定或聘任书,证明双方存在 ...
//www.110.com/ziliao/article-570217.html -了解详情
行政法规、司法解释执行。 各地在执行过程中发现的问题,请及时报告省法院民一庭或省劳动人事争议仲裁委员会办公室。 二○一一年十一月八日 江苏省高级人民法院江苏省劳动 该竞业限制条款对劳动者不具有法律约束力。 第十二条【退休人员的竞业限制】劳动合同因劳动者退休而终止的,用人单位与负有保密义务的劳动者约定的 ...
//www.110.com/ziliao/article-506617.html -了解详情
实现劳动关系和谐稳定发展。 案例三、用人单位应当按劳动合同约定提供劳动条件 【裁决要旨】用人单位要求销售人员在家办公,使其无法开展销售业务及获得提成工资,劳动者 了移交物品手续,将电脑、印章等办公室全部资料移交给公司。后沈某诉至法院,请求判令某科技公司支付解除劳动合同经济补偿金。法院认为,某科技公司就 ...
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劳动争议仲裁委员会(以下简称仲裁委员会)及其下设办事机构(劳动争议仲裁院、劳动争议调解仲裁院、仲裁委员会办公室,下同)、仲裁员、记录人员(书记员)、翻译人员 登记的,其出资人、开办单位或主管部门所在地为用人单位所在地。 案件受理后,劳动合同履行地和用人单位所在地发生变化的,不改变争议仲裁的管辖。 多个 ...
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《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见企业经济性裁减人员规定违反和解除劳动合同的经济补偿办法违反《劳动法》有关劳动合同规定的赔偿办法境外就业中介管理规定集体 在内地就业管理规定〉实施细则》的通知—沪劳保合发(2001)4号 上海市劳动争议仲裁委员会关于职工工龄,退休(退职)条件确认争议处理的意见-沪劳 ...
//www.110.com/ziliao/article-340183.html -了解详情
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