秘密的行为就无从确定，因而不能有效地保护商业秘密。因此，应明确约定要求劳动者保守哪些商业秘密。 商业秘密包括未公开的经营信息和技术信息。经营信息，是 不约定。不约定违约金、赔偿金条款并不影响劳动合同的效力，同时也不影响对劳动者违反保密义务而应承担的经济赔偿责任的追究。 （一）赔偿金条款的约定 对劳动者 ...
//www.110.com/ziliao/article-139358.html -了解详情
相关法律、行政法规均未规定用人单位必须向劳动者支付履行保密义务的保密费用，也即是说保密费并非法定。但是，企业在保密协议中约定一定的经济补偿金，会有利于员工 补偿，并都规定了地方上该经济补偿金的最低标准。另外，在合同中还可对劳动者违反竞业禁止条款所应承担的违约金额或违约金计算方式进行约定，当然，该约定的 ...
//www.110.com/ziliao/article-378457.html -了解详情
保守用人单位商业秘密的有关事项；第102条：劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担 会使合同对方所知悉。因此，在对外签订有关合同时一定要签订好保密条款。一旦对方违反保密义务，权利人可依据合同要求违约方停止侵害、支付违约金或赔偿损失。 ...
//www.110.com/ziliao/article-223326.html -了解详情
保守用人单位商业秘密的有关事项；第102条：劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担 会使合同对方所知悉。因此，在对外签订有关合同时一定要签订好保密条款。一旦对方违反保密义务，权利人可依据合同要求违约方停止侵害、支付违约金或赔偿损失。 ...
//www.110.com/ziliao/article-215437.html -了解详情
开发企业名录》。某广告公司于2000年8月31日，以高某违反保密协议侵犯其商业秘密及违反禁止同业竞争为由，向西城区劳动争议仲裁委员会提出申诉。二、评析商业秘密 获得的利益时，该条款在实施上才真正有了物质上的保障。用人单位在因劳动者违反此项义务提出索赔时，也应以其支付的工资和补偿为标准，笔者认为这一原则 ...
//www.110.com/ziliao/article-357832.html -了解详情
单位对于负有保密义务的劳动者，可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，但在竞业限制期限内应按月给予劳动者经济补偿，劳动者违反约定的 保密承诺书、岗位宣誓书，离职的时候签署离职员工调查表，离职员工资料清退单，离职保密协议。建立基本的商业秘密监督、使用制度制作商业秘密确认登记表、商业秘密使用 ...
//www.110.com/ziliao/article-677730.html -了解详情
行政复议或者行政诉讼。 2.因住房制度改革发生的公有住房转让纠纷，表面上是劳动者与用人单位之间的涉及住房福利争议矛盾，但是由于公有住房转让是属于产权归属 事项，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。中劳动者违反保密义务造成用人单位经济损失的赔偿责任进行进一步明确。由于原来司法解释一没有明确过 ...
//www.110.com/ziliao/article-183829.html -了解详情
不属于休息日加班，应按照正常工作日延时加班标准计算加班工资，相比用人单位安排劳动者休息日加班而言，可节省部分加班工资的开支。 第三节 充分利用劳动合同附件的 可同与之建立劳动关系的劳动者订立专门协议，约定劳动者负有在一定期限和地域内保守商业秘密的义务，如果劳动者违反保密义务，应当支付违约金或赔偿损失。 ...
//www.110.com/ziliao/article-730231.html -了解详情
法律并未规定用人单位对签订了保密条款的劳动者应当给予相应补偿，保密待遇由用人单位与劳动者自由约定。 保密义务是法律规定的强制义务。具体规定有：《公司法 披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密的；违反约定或者违反权利人有关保密商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业 ...
//www.110.com/ziliao/article-524082.html -了解详情
单位的规章制度、技术操作规程和安全规程，给用人单位造成的经济损失，要求违章劳动者进行赔偿是有法可依的，也是合法的。但是实际操作中应当注意要符合以下条件 刑事附带民事要求赔偿经济损失。 （三）违反保密义务造成损失，按照保密协议约定要求支付违约和赔偿损失。 （四）劳动者过错造成第三人损失的，用人单位赔偿 ...
//www.110.com/ziliao/article-345393.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务