日印发）。结合以上及之前法律法规、省高院和省仲裁委意见及深圳市司法实践，本文对用人单位在企业劳动合同管理及风险防范方面提出一些应对措施。关键词：企业劳动 用人单位应当留有劳动者的签收证据。 （二）劳动者无正当理由拒签劳动合同 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第五条规定“自用工之日起一个月内，经用人 ...
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山东省农村集体经济承包合同管理条例 【颁布单位】 山东省人民代表大会常务委员会 【颁布日期】 19991025 【实施日期】 19991025 《山东省农村集体经济承包合同管理条例》已于１９９９年１０月２５日经山东省第九届人民代表大会常务委员会第１１次会议审议通过，现予公布施行。 【章名 ...
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情节严重的，可以处以一千元以下的罚款。第六十二条劳动保障行政部门或者有关部门在劳动合同管理工作中玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊的，对直接负责的主管人员和 情形消失。 二十、第三十六条 中用人单位未按照本条例的规定向劳动者出具解除或者终止劳动合同证明，或者无正当理由未及时办理劳动者档案转移和向社会保险经办 ...
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订立，将劳动者在下属子公司之间调动，或者注册新的用人单位与劳动者签订劳动合同，《劳动合同法实施条例》规定了劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人 单位将面临巨大用工风险。笔者认为，用人单位应在劳动合同管理环节重新构造一个全新的精细化管理模式，细化劳动合同的订立、履行、变更、解除、终止各个环节中 ...
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单位主张二倍工资的，可予支持，但用人单位能够证明该高管人员职责范围包括管理订立劳动合同内容的除外。对有证据证明高管人员向用人单位提出签订劳动合同 就应当支付二倍工资。对于一般劳动者，这个问题不大，普通劳动者不签订劳动合同，劳动合同实施条例赋予了用人单位的终止权利，而且确实可行。但是对于高管类特殊劳动者 ...
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体现，不断增强这一工作的针对性和实效性。 二、完善劳动合同管理体系，加强劳动合同管理 各级政府要重视劳动合同工作，把它纳入政府工作的重要工作议程。各级劳动 法》的同时，制定农民工权益保障法、企业工资条例、工薪保障条例等法律法规。在立法中应加大对企业不与劳动者签订劳动合同以及欠薪等违法行为的处罚力度。 ...
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体现，不断增强这一工作的针对性和实效性。二、完善劳动合同管理体系，加强劳动合同管理各级政府要重视劳动合同工作，把它纳入政府工作的重要工作议程。各级劳动 法》的同时，制定农民工权益保障法、企业工资条例、工薪保障条例等法律法规。在立法中应加大对企业不与劳动者签订劳动合同以及欠薪等违法行为的处罚力度。同时 ...
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体现，不断增强这一工作的针对性和实效性。 二、完善劳动合同管理体系，加强劳动合同管理 各级政府要重视劳动合同工作，把它纳入政府工作的重要工作议程。各级劳动 法》的同时，制定农民工权益保障法、企业工资条例、工薪保障条例等法律法规。在立法中应加大对 企业不与劳动者签订劳动合同以及欠薪等违法行为的处罚力度。 ...
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体现，不断增强这一工作的针对性和实效性。 二、完善劳动合同管理体系，加强劳动合同管理 各级政府要重视劳动合同工作，把它纳入政府工作的重要工作议程。各级劳动 法》的同时，制定农民工权益保障法、企业工资条例、工薪保障条例等法律法规。在立法中应加大对 企业不与劳动者签订劳动合同以及欠薪等违法行为的处罚力度。 ...
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变更或者消灭民事关系的法律事实发生在中华人民共和国领域外。由此可以推论得出涉外劳动关系表现形式有：外国公司雇用中国人在外国工作、外国公司雇用中国人在中国工作 雇者须按照国家颁布的有关劳动合同管理规定签订劳动合同。在履行劳动合同过程中，发生劳动争议按《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》办理。 4、我国 ...
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