，遇有特出情况，报请劳动保障行政部门适当延长申请时限。用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者直系亲属，工会组织在事故伤害发生之日或被诊断、 ，很可能会出现侵害他人的人身甚至生命而不必承担任何民事赔偿责任的情形出现，看来北京这一判例有些与法相背。令外，我国《保险法》第68条：人身保险 ...
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中的“工作原因、工作时间和工作场所”、“因工外出期间”以及“上下班途中”如何认定；职工或者其近亲属工伤认定申请法定期限能否扣除或者延长；因第三人的原因造成工伤 立兴系中力公司员工，2003年6月10日上午受中力公司负责人指派去北京机场接人。其从中力公司所在天津市南开区华苑产业园区国际商业中心（以下简称 ...
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认定中的工作原因、工作时间和工作场所、因工外出期间以及上下班途中如何认定；职工或者其近亲属工伤认定申请法定期限能否扣除或者延长；因第三人的原因造成工伤的 孙立兴系中力公司员工，2003年6月10日上午受中力公司负责人指派去北京机场接人。其从中力公司所在天津市南开区华苑产业园区国际商业中心（以下简称商业 ...
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或以报酬计算方法为核心。而劳动关系中，双方一般会签订劳动合同对合同期限、试用期、工作时间、工作地点、劳动保护、报酬支付、社会保险等条款进行明确 二审民事判决书 2.湖南达耀文化投资管理有限公司不服被告永州市人力资源和社会保障局工伤认定决定一案判决书、 3.重庆晟英商贸有限公司与重庆市九龙坡区人力资源和 ...
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邵某某的询问笔录》的内容： 第二页第五行开始 问：你公司的名称？答：北京某某装饰有限公司。 问：你的职务：答：经理。 问：你与周某某是什么 再不依法处理的话，就堵死了劳动者的维权之路。 还有，人民法院对超过工伤认定期限情形下的非参保职工工伤认定有利于最大限度化解社会不和谐因素 人民法院对超过工伤认定 ...
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时间内申请工伤认定尚某家人认为属于工伤，尚某向单位请求工伤待遇，单位方对工伤事实予以认可，但对工伤待遇不置可否。 尚某在此情景下，来到我们北京时开律师 因未在一年内申报，已经无法认定。单位没有为工伤职工申报工伤，应为某男工伤待遇承担主要责任，工伤职工个人没有在法定期限内申报工伤也有一定责任。 希望这篇 ...
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时间内申请工伤认定尚某家人认为属于工伤，尚某向单位请求工伤待遇，单位方对工伤事实予以认可，但对工伤待遇不置可否。 尚某在此情景下，来到我们北京时开律师 因未在一年内申报，已经无法认定。单位没有为工伤职工申报工伤，应为某男工伤待遇承担主要责任，工伤职工个人没有在法定期限内申报工伤也有一定责任。 希望这篇 ...
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施行。 最高人民法院2014年6月18日法释〔2014〕9号 最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定（2014年4月21日最高人民法院审判委员会第1613 条由于不属于职工或者其近亲属自身原因超过工伤认定申请期限的，被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内。有下列情形之一耽误申请时间的，应当 ...
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审理工伤保险待遇纠纷中，经审查核实发现劳动行政部门作出的工伤认定结论确有错误，应当告知当事人可以变更诉讼请求，当事人未变更诉讼请求的，一审法院应当裁定驳回原告的起诉 补偿费的，竞业限制条款对劳动者不具有约束力。劳动者与用人单位未约定竞业限制期限的，应由双方协商确定，经协商不能达成一致的，限制期最长不得 ...
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与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中发生事故的，亦可认定为工伤。中新网北京8月20日电 (记者 阚枫)最高人民法院20日通报《最高人民法院 的“工作原因、工作时间和工作场所”、“因工外出期间”以及“上下班途中”如何认定；职工或者其近亲属工伤认定申请法定期限能否扣除或者延长；因第三人的原因造成 ...
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