一致,可以对拍摄方案进行修改,由此增加的费用由甲方承担,费用金额由双方签订补充协议协商而定,并且工作成果交付期限相应顺延。2、乙方工作人员应于XX年XX 直接和间接损失(包括但不限于甲方支出的诉讼费、律师费、甲方向任何第三方支付的违约金或赔偿金等),乙方还应全额赔偿。因甲方付款延迟、艺人档期导致延误、 ...
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在本合同期内,由甲方出资接受培训(含境内、外实习培训),需要延长合同期限或另作规定的,由甲、乙双方另签协议。如乙方受甲方出资培训,在培训期及培训结束 报告、离职或被辞退后的一周内由乙方向甲方支付完毕。只有在乙方向甲方支付全部违约金后,甲方才能开始办理乙方的退工手续。 第十章 劳动争议 第二十九条甲、乙 ...
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遭遇这样或那样的陷阱。诸如不法企业在三方协议与实际工作条件不符的情况下,强迫大学生要么留下工作,要么收取大学生的违约金;以验证为名,要走大学毕业生的毕业证, 沟通。企业应在招聘之前更早介入到高校学生培养工作中来,强化学生到企业实习、实践环节,实现订单式培养。高校应以就业为导向及时调整学科结构、专业结构 ...
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作出判断:(1)是否成立合同?如果受让人已支付定金或者预付款,或者协议中约定了违约金,应当认定当事人间已经成立合同(买卖合同本约或者买卖预约);如果 、劳动合同关系、聘用合同关系、人事组织关系)。即使没有任何合同的临时帮工、实习,甚至自愿帮忙、无偿服务,都可以构成使用关系。 因此,使用关系的范围非常 ...
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?11、劳动合同能否约定违约金?12、双重劳动关系;13、劳动合同续订应注意的问题;14、劳务派遣的有关规定;15、竞业限制协议;16、提供住房 期限劳动合同意味着终身制吗?19、用人单位和劳动者达成的协议是否有效?20、学生的暑假实习和毕业实习是否适用劳动法律?21、劳动者没有提前一个月通知解除劳动 ...
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企业只有对那些接受技能培训的职员提供了专项培训费用以后,才会衍生出违约金的约定问题,否则无论是基于何种原因违约金约定问题均是无从谈起的,同时新劳动法也提及到,约定违约金的金额应该小于或者等于企业对个体职工所提供的培训费用。该法实施之日这一规定也随之推行,在很大程度上加大了企业人力资金投入风险产生的 ...
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方案A来看,表面上是从维护购房者的最大利益出发,使购房者在5%的违约金和市场差价之间得到最高赔偿。但事实上,购房者即便拿到所谓的最高赔偿能否 ,并已经确定施工进度和竣工交付时间。 4.同金融机构已经签订商品房预售款监管协议。 5.已经向县级以上人民政府房产管理部门办理预售登记,取得商品房预售许可证明; ...
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秘密的默示义务。当然,为加强对企业商业秘密的保护,还是以签订保密协议为好。 另外,企业的科技人员在进行科技转化活动中也有必要签订保守 )要求对方公司与接触该商业秘密的职工签订个人保密协议; (5)对有关机构和个人提出执行保密协议的要求; (6)约定违约金; (7)要求对方在工作结束后继续承担保密义务。 ...
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读硕士研究生,大家就影视公司什么岗位需要签订劳动合同、什么岗位需要签订竞业限制协议、解除劳动关系对职务作品的影响、解除劳动关系对股东资格的影响、影视公司 、时间、影片质量等,还要约定违约责任,如果一走了之,则承担一笔数额巨大的违约金。而至于未签劳动合同,还是上文提到的,公司可能面临承担《劳动合同法》第 ...
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与广义教育相对应的教育合同是指为了实现教育目的用以明确教育当事人之间权利义务的协议。广义上的教育合同具有如下特点:1.主体呈现多元性,教育者不限于学校教师,还 义务的违反,其后果一般不导致直接的经济损失,但这并不排斥违约方承担支付违约金和赔偿金的责任。针对不履行或不完全履行,应强调继续履行、实际履行。 ...
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