劳动者而言既有权利属性又有义务属性。作为权利，当用人单位不按约定提供劳动条件、工作岗位时，劳动者有权要求用人单位提供。作为义务，用人单位依约提供条件、岗位时，劳动者只有提供劳动才能获取相应的报酬。本案中，周某某与公司办理了工作交接后，双方劳动关系在周某提出解除之前仍然存续，那么在此期间，公司应当按 ...
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物业服务合同终止时，业主大会选聘了新的物业管理企业的，物业管理企业之间应当做好交接工作。”因此，按照法律法规的规定和物业服务合同的约定做好物业管理 物业管理企业予以通报，处1万元以上10万元以下的罚款。”因此，发生物业管理交接纠纷后，如果双方无法通过协商或调解达成一致意见，当事人应当及时报告当地房地产 ...
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、“以内”、“届满”，一般包括本数；所称的“不满”、“以外”，一般不包括本数。所以工作时间正好六个月的，经济补偿按照一个月工资计算。五、经济补偿能否分期 交接时支付。实践中有很多劳动者劳动合同解除或终止后往往一走了之，不履行工作交接的义务，这时候用人单位可暂不予支付经济补偿。劳动合同法对经济补偿的支付 ...
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给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。实践中劳动者的工资一般有 交接时支付。实践中有很多劳动者劳动合同解除或终止后往往一走了之，不履行工作交接的义务，这时候用人单位可暂不予支付经济补偿。劳动合同法对经济补偿的支付时间 ...
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其成员。2011年12 月l5日，申请人向被申请人管理人员吴某办理工作交接，交接单说明申请人2010年9月I日至2011年11月15日在被 己离开被申请人处，2011年12 月至2012 年6 月并未给被申请人提供工作，本委对申请人主张的105000 元工资仲裁请求不予支持;申请人在2011年12 月 ...
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腐败行为不负相应的法律责任；而有的人虽然还未办理退休手续，但已经完成了工作交接，实际没有相应的职权，却要承担相应的职责、负相应的法律责任的现象 的规定追究刑事责任的规定；2003年11月最高人民法院《全国法院审理经济犯罪案件工作座谈会纪要》对其他依照法律从事公务的人员作出进一步解释，应该具备两个特征： ...
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发展，物业服务企业的新旧交替势必会出现一个高峰阶段，而新旧物业服务企业之间的工作交接，目前还是一个盲点，没有具体的操作模式，在《浙江省物业管理条例》中 交还给业主委员会。对于如何移交、主管部门如何监管等实施细则均未做规定，使得交接时比较容易出现纠纷。研究如何在物业服务企业新旧交替时进行有效的引导与规制 ...
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发展，物业服务企业的新旧交替势必会出现一个高峰阶段，而新旧物业服务企业之间的工作交接，目前还是一个盲点，没有具体的操作模式，在《浙江省物业管理条例》中， 给业主委员会。”对于如何移交、主管部门如何监管等实施细则均未做规定，使得交接时比较容易出现纠纷。研究如何在物业服务企业新旧交替时进行有效的引导与规制 ...
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全部发放，但未依法向何某出具离职证明。同年4月，何某找到了另一份工作，工资为2000元，现在的公司要求何某递交原单位的离职证明，但当何某找到 离职证明。 法院经审理认为，原告何某与被告之间的劳动关系已经解除，双方也进行了工作交接，被告应当依照法律规定向原告出具离职证明，此系法律规定的用人单位的附随义务 ...
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技巧1、签订无固定期限劳动合同条件的变化劳动法规定：劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意延续劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的 交接时支付。实践中有很多劳动者劳动合同解除或终止后往往一走了之，不履行工作交接的义务，这时候用人单位可暂不予支付经济补偿。劳动合同法对经济补偿的支付 ...
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