会超过周工作时间以及年工作时间。这是理所当然的。因为，法律承认全日制用工兼职就必然承认其工作时间会超过单个劳动的工作时间。因此，笔者以为全日制用工 待条件成熟修改《劳动合同法》时再纳入到基本法中。 2．关于全日制用工兼职社会保险方面的问题 我国第十一届全国人民代表大会常务委员会第十七次会议于2010年 ...
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解决, 高达62.2%的受访者不知道如何处理, 35.1%受访者面对自己权益受到侵犯时选择息事宁人。 3.缺乏学生校外兼职权益保护争议处理机构 学生之所以不能采取有效应对措施, 从客观层面看, 这与当前我国缺乏学生校外兼职权益 ...
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解决, 高达62.2%的受访者不知道如何处理, 35.1%受访者面对自己权益受到侵犯时选择息事宁人。 3.缺乏学生校外兼职权益保护争议处理机构 学生之所以不能采取有效应对措施, 从客观层面看, 这与当前我国缺乏学生校外兼职权益 ...
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解决, 高达62.2%的受访者不知道如何处理, 35.1%受访者面对自己权益受到侵犯时选择息事宁人。 3.缺乏学生校外兼职权益保护争议处理机构 学生之所以不能采取有效应对措施, 从客观层面看, 这与当前我国缺乏学生校外兼职权益 ...
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解决, 高达62.2%的受访者不知道如何处理, 35.1%受访者面对自己权益受到侵犯时选择息事宁人。 3.缺乏学生校外兼职权益保护争议处理机构 学生之所以不能采取有效应对措施, 从客观层面看, 这与当前我国缺乏学生校外兼职权益 ...
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解决, 高达62.2%的受访者不知道如何处理, 35.1%受访者面对自己权益受到侵犯时选择息事宁人。 3.缺乏学生校外兼职权益保护争议处理机构 学生之所以不能采取有效应对措施, 从客观层面看, 这与当前我国缺乏学生校外兼职权益 ...
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解决, 高达62.2%的受访者不知道如何处理, 35.1%受访者面对自己权益受到侵犯时选择息事宁人。 3.缺乏学生校外兼职权益保护争议处理机构 学生之所以不能采取有效应对措施, 从客观层面看, 这与当前我国缺乏学生校外兼职权益 ...
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/ [4]孙瑞灼.低薪门事件击中法律软肋[J].就业与保障,2007,7:33-35. [5]傅林放. 论大学生的劳动者性质--以洋快餐兼职事件为例[J].西南政法大学学报,2009,5:46-50. [6]王 倩. 非全日制用工规定的缺陷及其完善--以麦当劳低薪事件为例[J].法学 ,2007,7 ...
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的需求，还能让他们收获社会经验，广交朋友。 从类型来说，简单劳动是大学生兼职的基本特征。由于大学生尚处于学习阶段，他们当中的大部分人没有参加过社会工作， 加强监管，打击非法用人单位和机构,同时还有相当一部分的学生寄希望于国家完善兼职方面的法律。面对这样的期待，作为市场主体，企业不仅仅是谋取利益最大化的 ...
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的法律保护问题属于制度盲区 . （二）救济现状：救济路径匮乏 目前，大学生校外兼职权益保护的救济途径主要有四种：劳动部门、工商部门、公安机关、新闻媒体 ：其一，劳动部门的主要职能在于保护《劳动法》调整范围内的正式职工，显然兼职大学生并非正式职工；其二，工商部门主要是用人单位在注册登记、营业执照的办理 ...
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