尚未履行部分所应分摊的培训费用。一审法院依照民航相关规定，判决李某鹏支付培训费210万元并不无当，予以确认。因双方未约定服务期，且210万元的培训 十二条，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付 ...
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于当年4月11日开始不再飞行。发生争议后，劳动争议仲裁委员会裁决，程俊应支付培训费、违约金236万余元。程俊随后起诉到汕头市龙湖区法院，要求解除双方劳动 举办的招聘会，经过激烈竞争，顺利通过了被告某公司的笔试和面试，签订了毕业生就业协议。2007年6月，周龙应被告的要求，将各项资料以及肝功能、两对半的 ...
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约定了3年的服务期。但培训结束一年后，刘某就提出了辞职。公司要求他支付培训费及违约金共计16000余元，以赔偿公司的损失。刘某同意赔偿，但要求公司 ，关于违反竞业禁止的违约金。劳动合同法规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业 ...
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关系的证明，未签订劳动合同的应提供工作起止日期及相关证明或者当事人其他协议等证明材料，用人单位开具的劳动合同解除或终止的证明，记载劳动者工资卡的 的有关证据材料等。(4)职工的工资、奖金收入情况等。(5)涉及培训费的，用工单位必须提供支付培训费的具体依据及必须服务期限等。 对劳动争议不服怎么处理 如果 ...
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雇佣关系的证明，未签订劳动合同的应提供工作起止日期及相关证明或者当事人其他协议等证明材料。3、当事人是公民的应提供居民身份证明;是法人或者其他组织的 有关证据材料等;4、职工的工资、奖金收入情况等;5、涉及培训费的，用工单位必须提供支付培训费的具体依据及必须服务期限等。(三)追索劳动报酬的举证内容提供 ...
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服务期满。但如甲方决定不再延续劳动合同的，在办理劳动合同终止手续后，本协议也随之终止。 六、 违约责任 第九条、乙方违反服务期约定的，应当向甲方支付违约金，违约金标准为服务期尚未履行部分所应该分摊的培训费用。甲方有权从乙方劳动报酬中予以扣除。 七、 生效条款 第 ...
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； (6) 按企业内部规章制度处罚的有关依据； (7) 职工违章违纪的证明； (8) 职工的工资、资金等收入情况的证明； (9) 用工单位支付培训费的凭证； (10) 职工服务期规定的证明； (11) 其他证据。 13 追索劳动报酬的劳动争议案件 (1) 劳动争议仲裁委员会的裁决书； (2) 关于 ...
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将为乙方安排一次开办前的总部培训，地点在甲方总部。该培训工作一旦此特许协议签署后立即着手进行，是强制性的安排，此活动必须在乙方正式开展经营活动之前完成 向乙方或其雇员提供随时的附加的培训方案。参加这样的培训可以是强制的。培训费(包括指导和资料费)由甲方承担。培训期间的其他费用，包括膳宿费、工资和旅差费 ...
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有为员工花钱支付培训费，那么，根据《劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期 服务期占整个约定服务期比例的部分培训费用。 如果正常合同未到期就离职，是不用支付违约金的。虽然法律规定要提前三十日通知用人单位，但是，不提前通知，也是 ...
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