不服重庆市渝中区劳动局非工伤性质认定案 [⑥]、宋德鸿诉东营市劳动和社会保障局工伤行政确认案 [⑦]，也经历了认定不是工伤复议维持行政诉讼一审维持二审撤销原认定、限期 对工伤也有异议的，列为第三人参加复议和诉讼。对此在《社会保险行政争议处理办法》中加以规定即可，将是否属于工伤的审查和保险待遇的支付同案 ...
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办法社会保险费征缴监督检查办法劳动和社会保障行政复议办法招用技术工种从业人员规定失业保险金申领发放办法工资集体协商试行办法社会保险基金监督举报工作管理办法社会保险基金行政监督办法社会保险行政争议处理办法中外合资中外合作职业介绍机构设立管理暂行规定社会保险稽核办法工伤认定办法因工死亡职工供养家属范围 ...
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超过劳动仲裁时效。这种认定有一定问题。因为在法律就保险费缴纳规定了用人单位和社会保险经办机构对职工负有告知义务的情况下，认定职工是否知道或应当知道保险缴费情况 》、《社会保险费征缴暂行条例》、《社会保险费申报缴纳管理暂行办法》、《社会保险行政争议处理办法》的有关规定，职工B有如下救济方式可供选择：（1 ...
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，维持了一审判决。 （作者单位：重庆市江津区人民法院） 劳动者起诉用人单位赔偿社会保险损失的处理来源于：人民日报 2013年3月21日 作者 张娇东 【案情回放】 周岁）时不能缴纳累计满180个月的养老保险费，《重庆市农民工养老保险试行办法》第十四条规定，参加了农民工养老保险的农民工，男年满60周岁、 ...
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缴费金额966元，原告的其余请求予以驳回。二审法院认为，因养老保险具体缴纳办法具有政策性、地区性，一审法院参照适用地方政府规章制度及相应的政策规定，判决环卫所 所造成的实际损失为依据，予以全部赔偿。但鉴于社会保险损失核算的复杂性以及损失的不确定性，《劳动争议司法解释（三）》并未明确损失的确定标准和具体 ...
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浅析职工与没有营业资格的用人单位发生劳动争议的处理办法 个体工商户或者单位没有法定的营业执照不具备生产经营资格而进行生产经营，并且雇佣了部分劳动者长期从事劳动， 依据该条规定提起诉讼的，必须符合以下三个条件，第一、用人单位没有办理社会保险登记；第二、社保机构不能补办；第三、诉讼请求只能是赔偿损失而不 ...
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维护自身的合法权益。根据《劳动法》、《工伤保险条例》、《工伤认定办法》等法律法规的规定，黄某于2012年4月5日向长沙市劳动和 调解制度改革[J].中国劳动关系学院学报,2008（1）,78-82 [3] 张冬梅.劳动争议处理体制的比较研究[J]. 中国劳动关系学院学报，2008，（ 3）：45-49 ...
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损害的。 第十七条劳动者或者用人单位与社会保险经办机构发生的社会保险行政争议，按照《社会保险 行政争议处理办法》处理。 第十八条对符合下列条件的投诉 ，作出罚款决定的劳动保障行政部门及其劳动保障监察员 不得自行收缴罚款。当事人应当自收到行政处罚决定书之日起15日内，到指定银行缴纳罚款。 第四十六条地方 ...
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和检查，及时总结推广典型经验，扩大工作效果。劳动关系、监察执法、劳动争议处理、就业、社会保险等部门要加强协调配合，按照职责分工认真履行职能，搞好工作衔接。 应急保障。试行设立工资预留账户的行业由市人民政府批准，具体管理办法由市劳动保障部门会同有关行政主管部门制定并公布。第三十一条用人单位有下列情形之一 ...
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规定》、《企业职工带薪年休假实施办法》、等等。部门规章只要不与宪法、法律、行政法规相抵触，人民法院在审理劳动争议案件时可以参照适用，但不得在 童工或者死亡童工的直系亲属就赔偿数额与单位发生争议的，应作为劳动争议案件，按照劳动争议处理的有关规定处理。 五、其他社会保险争议的实务问题 （一）养老保险争议的 ...
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