方式向致害人主张侵权损害赔偿。因为，曾经的董事、经理离职后他们与公司的关系变得更加复杂化，公司简单地依照具有形成权性质的归入权直接向对方主张权利是 公司所有，同时可以对违法者适用一定数额的罚款。这样不仅使公司得到了补偿，也追究了违法者的行政法律责任，有利于证券市场的健康发展。 同理，笔者认为《证券法》 ...
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行业领域及期限均符合法律规定，是双方当事人的真实意思表示，合法有效，则如果原告公司按照约定支付了经济补偿金，被告就应当承担相应的竞业限制义务。根据现有证据证明 都做了详细的约定，并且在员工离职后及时支付了经济补偿金，保证了竞业限制条款的有效性，为原告公司成功追究离职员工的违约责任奠定了良好的基础要件。...
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发育到相应程度时，再调整为限制竞业行为。 我国未规定竞业禁止后契约义务。董事任职期间不得泄露公司秘密，离职后亦应遵守此义务。该义务旨在使董事离职后原 股东可向公司有权机关（日本为监事会，美国为董事会）请求提起诉讼追究董事责任，如公司怠于应诉（日本《商法》规定为监事会在收到请求之日起30日内不提起诉讼者 ...
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发育到相应程度时，再调整为限制竞业行为。 我国未规定竞业禁止后契约义务。董事任职期间不得泄露公司秘密，离职后亦应遵守此义务。该义务旨在使董事离职后原 股东可向公司有权机关（日本为监事会，美国为董事会）请求提起诉讼追究董事责任，如公司怠于应诉（日本《商法》规定为监事会在收到请求之日起30日内不提起诉讼者 ...
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三次解锁时间届满之日起，其在任职期间每年转让的股权或者股份不得超过其所持有本公司股权总数的25%；在离职后半年内，不得转让其所持有的本公司股权。 贪污、盗窃、泄漏经营和技术秘密等损害公司利益、声誉等违法违纪行为，直接、间接损害公司利益的。因犯罪行为被依法追究刑事责任的 。 第九章 附则 本方案在公司 ...
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取得股东资格。其他不能取得股东资格的善意受让人可以追究转让人的违约责任或缔约过失责任。 (二)部分购买 如前所述，有限责任公司股东转让股权时，在同等条件下，其他股东有 ，对善意相对人尽到足够的提醒义务；若股权转让后公司只有一个股东而该公司不具备一人公司的基本条件，则给予一定的期限(如30日)要求其满足 ...
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取得股东资格。其他不能取得股东资格的善意受让人可以追究转让人的违约责任或缔约过失责任。 (二)部分购买 如前所述，有限责任公司股东转让股权时，在同等条件下，其他股东有 ，对善意相对人尽到足够的提醒义务；若股权转让后公司只有一个股东而该公司不具备一人公司的基本条件，则给予一定的期限(如30日)要求其满足 ...
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承担有限责任，那么本条中以原用人单位的股份承担清偿责任，如果一旦实施那么就会产生改制后公司财产不就能够抽回用于清偿债务？那么就与公司法的第三十四条 则需要特别的约定，并且用人单位必须为此而向职工支付一定的补偿，本条主要就是针对离职竞业禁止。 目前对竞业禁止的法律规定主要完善的是《上海市劳动合同条例》的 ...
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孔型干爽网面而研制的滚筒模片，但其却不顾在加入YH公司时与公司的保密约定，在从YH公司离职后，即与被告人陈某共同策划成立了与YH公司生产、 机关侦查后，认为行为人对商业秘密权利人具有侵权行为并造成重大损失，应追究刑事责任的，则将审查起诉材料移送至人民检察院，由检察院提起公诉。其后，由人民法院根据已知的 ...
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为了履行该义务，董事必须经常获悉充分的信息；另一方面，违反该义务时董事将有可能被追究责任，为了保护自己，董事有必要拥有获取资料的手段。[20]二、公司董事 更为有限。因为后者的举证责任在于公司，而董事要承担证明适当动机的举证责任。而且，董事被限于查阅离职前的记录。诉讼必须在离职后立即提出。如果董事放弃 ...
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