合同前12个月的平均应得工资为5200元,平均实得工资(即扣除社会保险费、个人所得税等后的)为4400元,当地职工月均工资为1030元,2008年12月 支付经济补偿金。相比于旧法,对于用人单位需支付经济补偿金的情形,《劳动合同法》增加了用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险(第38条第1款第3项)、用人 ...
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到期后不再续签,由此给员工一笔经济补偿金。那么,单位给予解聘员工的经济补偿是否缴纳个税? 答:纳税服务司介绍,根据现行个税政策,个人因与用人单位解除劳动关系 地区鼓励类产业目录》公布前,企业符合原目录规定范围的,经税务机关确认后,其企业所得税可暂按15%的税率预缴,但在汇算清缴时,原则上应按税法规定的 ...
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劳动合同法》第三十八条未及时足额支付劳动报酬的规定要求解除劳动合同并支付经济补偿金如何处理? 意见一:劳动者未享受带薪年休假,用人单位未支付未休年休假 ;《劳动合同法实施条例》第二十七条中的应得工资应包含由个人缴纳的社会保险和住房公积金以及所得税。 (八)在计算劳动者解除劳动合同前十二个月平均工资时, ...
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约定,从该约定。十一、股权转让需要交纳哪些税款,如何计算税额?答:个人股东股权转让需交纳个人所得税(20%)和印花税(0.5)。法人股东股权转让需 ,个人股权转让或其他终止投资经营情形时取得违约金、补偿金、赔偿金及以其他名目收回的款项,也要缴纳个人所得税。纳税人因股权转让产生的各项收入,即使以违约金、 ...
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约定,从该约定。十一、股权转让需要交纳哪些税款,如何计算税额?答:个人股东股权转让需交纳个人所得税(20%)和印花税(0.5‰)。法人股东股权转让 ,个人股权转让或其他终止投资经营情形时取得违约金、补偿金、赔偿金及以其他名目收回的款项,也要缴纳个人所得税。纳税人因股权转让产生的各项收入,即使以违约金、 ...
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与员工签订的劳动合同到期后不再续签,由此给予员工的经济补偿金要交个税吗? 据介绍,根据现行个税政策,个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入, :企业促销展示赠送礼品的情况经常出现,去年我国也出台了相关个税政策,那么,如何界定个税征免界限? 据介绍,企事业单位在促销展示过程中赠送礼品不征个税 ...
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过程中,在办理房屋所有权或土地使用权变更登记时,需要缴纳登记费、工本费测绘费、印花税、营业税、个人所得税、契税等多种税和费,有些转让合同中约定“交易过户 。劳动者据此要求新的用人单位支付解除劳动合同的经济补偿金、支付未及时签订劳动合同的双倍工资时,人民法院如何适用《劳动争议司法解释(三)》相关规定, ...
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过程中,在办理房屋所有权或土地使用权变更登记时,需要缴纳登记费、工本费测绘费、印花税、营业税、个人所得税、契税等多种税和费,有些转让合同中约定“交易过户 。劳动者据此要求新的用人单位支付解除劳动合同的经济补偿金、支付未及时签订劳动合同的双倍工资时,人民法院如何适用《劳动争议司法解释(三)》相关规定, ...
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过程中,在办理房屋所有权或土地使用权变更登记时,需要缴纳登记费、工本费测绘费、印花税、营业税、个人所得税、契税等多种税和费,有些转让合同中约定“交易过户 。劳动者据此要求新的用人单位支付解除劳动合同的经济补偿金、支付未及时签订劳动合同的双倍工资时,人民法院如何适用《劳动争议司法解释(三)》相关规定, ...
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明确规定,在办理注销登记前,企业应当就其清算所得向税务机关申报并依法缴纳企业所得税。由此可见,《企业所得税法》通过对终止经营的企业赋予注销登记前的汇算 医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用和应当支付给职工的补偿金后的破产财产清偿。根据上述两个规定,国家 ...
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