介绍所，劳务派遣机构与派遣工之间是劳动关系，而职业介绍所是作为一个中介机构，与劳动者之间是合同关系。 二、劳务派遣三方的地位 （一）劳务派遣单位 劳务 可以将劳动者退回劳务派遣单位，劳务派遣单位依照本法有关规定，可以与劳动者解除劳动合同。用工单位在适用“退回机制”时需注意，退回劳动者是有限制的，只限于 ...
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必要检视。 劳务派遣滥用的价值模糊与规制错位 《劳动合同法》强化了无固定期限劳动合同和解雇保护，使得用人单位更倾向于选择包括劳务派遣在内的更为灵活的用工方式 的演变亦是如此。1919年《失业建议书》（第2号）和1933年《收费职业介绍所公约》（第34号）对于劳务派遣此种形态的用工方式是禁止的，1949 ...
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某的医疗费始终由劳务派遣公司承担。 法院认为：李某与该劳务派遣公司签订劳动合同，该劳务派遣公司负有支付劳动报酬和为李某办理社会保险的义务。如果在工作 介绍工作，收取中介费，劳动者不属于该职业介绍所的员工。职介所是不能派遣劳动者的。劳务派遣单位是要与劳动者签订劳动合同的，是劳动者的用人单位，劳动者属于 ...
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发生的概率。 二、怎样转移人力资源管理风险？ 企业人力资源管理风险转移，是指通过合同或协议把风险造成的损失，部分地转移到企业及当事人以外的第三方。企业人力资源管理 是指保证人对被保证人的行为不忠、违约或失误负间接责任的一种承诺。如果职业介绍所、猎头公司、推荐人向企业承诺，当他们所推荐的员工在应聘、工作 ...
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》第57条对劳务派遣机构的资质规定，所选机构仅仅是一般人事代理机构、职业介绍所。这种情况尽管少见，但一旦发生，法律风险是最严重的。若通信企业选择 中来约定，但可以与劳务派遣单位协商，在被派遣员工和劳务派遣单位签订的劳动合同中明确规定。这样，通信企业既可以名正言顺地要求被派遣员工遵守本单位规章制度，同时 ...
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。 ②鉴定结果原件和复印件。 ③身份证复印件原件和复印件。 ④工伤期间结算单、病历等相关材料。 ⑤人事部门开具的证明（主要是工伤保险号）。 准备好以上材料到一二九街戚秀玉职业介绍所四层办理。 （外地发生工伤：1—当地单位出具证明 2—购买协议证明） 大连机床集团安技 ...
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案件经过朱某与某电影院签订了无固定期限劳动合同，后朱某因为急需用钱，向单位借款。该电影院自朱某借款之日起，便以朱某欠款为由，不为其 保障事务所进行失业登记，符合领取条件并要求现在就领取失业保险金的，填写《失业保险登记表》，然后根据街道通知的时间、地点到区县职业介绍所办理核定待遇和申领失业保险金手续。...
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〕43号）收悉。来函反映，1994年12月21日，求职者谢桂松经职业介绍所介绍到深圳金仓实业有限公司应聘，在该企业工地接受焊接操作考核时发生飞溅物 推卸的责任，应当进行及时治疗和赔偿。由于应聘考核时没有正式招用，尚未签订劳动合同，未构成劳动关系，因此 这种情形的伤亡事故不宜运用工伤保险法规进行处理，而 ...
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则采取四标准制，特别强调知识标准。尽管各国标准并不统一，但行为标准和职业标准则属于共同标准[注释13]. 有学者认为商事主体的确认标准主要有两条：第一 都可以申请民办非企业单位登记，如民办幼儿园、托儿所、培训班、民办医院、民办婚姻介绍所、民办评估咨询所等。如果是企业、事业单位设立上述机构，不以营利为 ...
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的子弟对法律行业趋之若鹜。由于中世纪早期英国的皇家法院都设在伦敦，这些有志于法律职业的贵族子弟便云集于中央法庭所在地的伦敦西区，寄宿在法庭附近的酒馆之中， 对于对方所提供的证据，由于无法知道证据取得的时间先后，指导教师需要向学生介绍所见到某一证据的时间先后顺序。 在进行模拟法庭开庭之前，引导学生对案例 ...
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