胡锦涛 2011年12月31日 全国人民代表大会常务委员会关于修改 《中华人民共和国职业病防治法》的决定 （2011年12月31日第十一届全国人民代表大会常务委员会第二十 限期改正；逾期不改正的，处十万元以下的罚款： （一）工作场所职业病危害因素检测、评价结果没有存档、上报、公布的； （二）未采取本法 ...
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胡锦涛 2011年12月31日 全国人民代表大会常务委员会关于修改 《中华人民共和国职业病防治法》的决定 （2011年12月31日第十一届全国人民代表大会常务委员会第二十 限期改正；逾期不改正的，处十万元以下的罚款： （一）工作场所职业病危害因素检测、评价结果没有存档、上报、公布的； （二）未采取本法 ...
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职责分工，依法行使职权，承担责任。 第十条 国务院和县级以上地方人民政府应当制定职业病防治规划，将其纳入国民经济和社会发展计划，并组织实施。 县级以上地方人民政府 期间因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时，用人单位应当依照前款规定，向劳动者履行如实告知的义务 ...
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卫生行政部门批准。省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门在批准和公布本行政区域内承担职业病诊断的医疗卫生机构的名单前应当听取劳动保障部门和工会组织的意见，并 政府网站公开听取社会公众意见，听取意见时间不得少于30日，批准决定和承担职业病诊断的医疗卫生机构的名单及对工会组织、公众意见采纳与否及理由，应当 ...
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和生活保障应由最后的用人单位承担。 （三）用人单位合并撤销后被确定职业病如何确认支付主体 劳动部关于企业职工工伤保险试行办法（劳部发[1996]266号）： 前一个问题在上面已谈，这里主要讨论第二个问题。审判实践中，往往是职业病患者一则基于经济极度困难，二则担心用人单位日后扯皮和企业倒闭风险而待遇受损 ...
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十年间里，同时也牺牲着工人的健康，这些年间的发展，积攒着难以数计的职业病群体，但是鲜有大规模地质疑或维权的情形。随着新一代农民工维权意识的觉醒和社会对 的广泛关注，该案后以单位公开承诺承担所有赔偿责任而告终。但是作为众多中小企业的职业病员工，也许就没有这么幸运了。另一案例，是河南民工“开胸验肺事件”。 ...
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协商变更原劳动合同相关条款。用人单位违反上述规定的，劳动者有权拒绝从事存在职业病危害的作业，用人单位不得因此解除与劳动者所订立的劳动合同。职业健康检查 的区别职业健康检查是由企业、事业单位、个体经济组织等用人单位，组织从事接触职业病危害作业的劳动者到有职业健康检查资质的医疗卫生机构进行的健康检查，目的 ...
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提请全国人大常委会审议，这是该法自2002年5月1日施行以来的首次修改。化解职业病诊断难、鉴定难是此次修法的重要任务。 卫生部部长陈竺在向全国人大常委会作 劳动者难以获得。 北京义联劳动法援助与研究中心主任黄乐平说，要求用人单位如实提供职业病诊断所需资料，但这等于是让他们“自证其罪”，在现实中很难做到 ...
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前言 1.范围 2.规范性引用文件 3.术语和定义 4.总则 5.分级原则 6.各门类工伤、职业病致残分级判定基准 附录A（规范性附录）判定基准的补充 附录B（规范性附录） 门。 4.2.4普外科、胸外科、泌尿生殖科门。 4.2.5职业病内科门。 4.3条目划分 本标准按照上述五个门类，以附录B中表B ...
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（二）职业健康监护档案复印件；（三）职业健康检查结果；（四）工作场所历年职业病危害因素检测、评价资料；（五）诊断机构要求提供的其他必需的有关材料。这些 爷爷告奶奶，人家也只是提供残缺不全的无效材料。该法条还跟了一句：没有职业病危害接触史或者健康检查没有发现异常的，诊断机构可以不予受理。乖乖，多少职业病 ...
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