保障行政部门作出不予受理决定、终止工伤认定决定的，应当告知申请人享有依法申请行政复议或者提起行政诉讼的权利。第三十五条申请工伤认定的职工或者其直系亲属、该职工 。“违反治安管理”，除《市办法》第十五条情形外，应当以公安机关有关法律文书认定的违反治安管理为法定情形，且该违反治安管理行为与职工伤亡具有因果 ...
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，取得证明材料所需时间不计算在申请工伤认定的时限内： （一）因履行工作职责受到暴力伤害的，提交公安机关有关证明、人民法院的裁决书或者其他有效证明； （二） 三十八条有下列情形之一的，有关单位和个人可以依法申请行政复议；对复议决定不服的，可以依法提起行政诉讼： （一）申请工伤认定的职工或者其直系亲属、该 ...
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企业有所帮助。一、关于工伤认定的法律规定从目前的法律规定来看，我国与工伤相关的法律规范数量繁多，从法定分类角度来讲主要包括行政法规、司法解释/文件、 认定，而是有很多工作需要推进，下面进行简要的介绍。企业工作依据注意事项送员工就医--申请工伤认定《工伤保险条例》第十七条用人单位“应当自事故伤害发生之 ...
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最终结论。 3、有下列情形之一的，有关单位和个人可以依法申请行政复议；对复议决定不服的，可以依法提起行政诉讼。（1）申请工伤认定的职工或者直系亲属、该职工所在单位 2）《道路交通事故责任认定书》（交通事故的）；（3）当地公安机关的证明材料（刑事案件的）。非参保人申请工伤认定需提交下列材料：（1）职工和 ...
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的从业人员或者其直系亲属和该从业人员所在单位。 劳动保障行政部门在将工伤认定决定送达申请工伤认定的从业人员或者其直系亲属和该从业人员所在单位时，应当告知劳动 认定决定不服，以及对行政机关作出的其他具体行政行为不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。 第七章 附则 第五十六条 本办法所称本人工资， ...
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工伤认定申请表，并提交以下材料：（1）职工个人的工伤认定申请书；（2）受伤害职工的有效身份证明；（3）劳动合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（ 的情形消失或申请人提供新的证据后，恢复工伤认定程序。工伤认定中止的时间不计算在工伤认定的时限内。5、劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，经进一步调查核实 ...
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好处：一是限定了答复期限，会提高相关政府部门的工作效率，避免工伤认定的“马拉松”现象；二是将报告送达用人单位和个人，会使得职工在用人单位无意或故意不履行 第五十三条 有下列情形之一的，有关单位和个人可以依法申请行政复议；对复议决定不服的，可以依法提起行政诉讼：（一）申请工伤认定的职工或者其直系亲属、该 ...
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诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。提出工伤认定申请，除提交本条前款要求的材料外，还可以提交用人单位、相关行政机关或者人民法院已有的证明材料。第十三 用人单位承担举证责任。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起六十日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位 ...
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工伤保险工作。财政部门和审计机关依法对工伤保险基金的收支、管理情况进行监督。第五条社会保险行政及有关部门制定工伤保险的政策、标准，应当征求工会组织、 申请之日起60日内作出工伤认定的决定。社会保险行政部门应当自工伤认定决定作出之日起20日内，将工伤认定决定书送达申请工伤认定的职工或者其近亲属和用人单位 ...
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工伤保险工作。财政部门和审计机关依法对工伤保险基金的收支、管理情况进行监督。第五条 社会保险行政及有关部门制定工伤保险的政策、标准，应当征求工会组织、 申请之日起60日内作出工伤认定的决定。社会保险行政部门应当自工伤认定决定作出之日起20日内，将工伤认定决定书送达申请工伤认定的职工或者其近亲属和用人 ...
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