试行办法》实施起至2003年12月31日止，在此阶段内是以企业承担工伤报告义务，职工申请工伤认定的制度，此阶段职工申报有两个特点：一是职工在工伤事故发生之 节开始所提出的问题，即当职工起诉时，其申请工伤认定的期间还有两天，法院审查应视为正当理由，当职工向行政机关申请工伤认定时，应复原其两天期间。故当该 ...
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试行办法》实施起至2003年12月31日止，在此阶段内是以企业承担工伤报告义务，职工申请工伤认定的制度，此阶段职工申报有两个特点：一是职工在工伤事故发生之 节开始所提出的问题，即当职工起诉时，其申请工伤认定的期间还有两天，法院审查应视为正当理由，当职工向行政机关申请工伤认定时，应复原其两天期间。故当该 ...
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曾经公布《企业职工伤亡事故报告和处理规定》，这只是一种行政程序的规定，并没有对工伤事故的处理作出实质性规定。1994年国家立法机关制订了《劳动法》， 为工伤。劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位。（二）劳动 ...
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取得这些证明材料所需时间不计算在申请工伤认定的时效内：(一)因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，提交公安机关或人民法院的证明或判决书;(二)因工外出期间发生 机构治疗，或者未在规定时间内向经办机构报告的，其工伤医疗费用由用人单位支付。第二十八条受伤职工在工伤认定之前的医疗费用，先由用人单位垫付，工伤 ...
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的权利。因此，在用人单位不依法履行申请义务时，所赋予职工个人或其直系亲属等直接申请工伤认定的权利，应当是一种程序性的申请权利，而非实体权利。时效制度 行政权的原则下，对要求行政机关重新作出的具体行政行为相对具体化。本案中，二审法院已查明并确认靖练全申请工伤认定具有时效中断的情形，从而撤销了市劳动局作出 ...
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的民办学校、民办律师事务所等民办非企业单位，员工发生工伤后申请工伤认定的，是否认定为工伤？讲课老师是山东省劳动和社会保障厅医保处长，他说：这个 ，这种思潮不符合法人制度理论。法人制度理论要求各类法人各负其责，行政机关具有行政管理权，社会团体没有行政管理权，均不应当从事经营活动。《德国民法典》首次以法律 ...
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责任。 第十八条 劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位。 （ 的，以及对行政机关作出的其他具体行政行为不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。 第四十四条 对违反《条例》和本办法规定的单位和个人，依照《 ...
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诊断结论、申报时间; (四)认定为工伤、视同工伤或认定为不属工伤、不视同工伤的依据; (五)认定结论; (六)不服认定决定申请行政复议的部门和期限; (七)作出工伤认定的时间。 工伤认定决定应加盖劳动保障行政部门工伤认定专用章。 第五章送达 第二十条劳动保障行政部门应当自工伤认定决定作出之日起20个 ...
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责任。 第十八条劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位。 第四 的，以及对行政机关作出的其他具体行政行为不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。 第四十四条 对违反《条例》和本办法规定的单位和个人，依照《 ...
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责任。 第十八条劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位。 第四 的，以及对行政机关作出的其他具体行政行为不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。 第四十四条 对违反《条例》和本办法规定的单位和个人，依照《 ...
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