解读劳动争议的司法解释一 -法学论文搜索

石先广律师最高法院劳动争议司法解释（三）解读与研判

后，各界就寄希望于另一个机构的立法最高人民法院的司法解释。此前早就流传最高人民法院已起草了《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）、（四）》将用人单位和营业执照出借方列为当事人。【解读与研判】这一条是对借照经营和挂靠经营中与劳动者发生劳动争议的当事人诉讼主体地位的确定问题。借照经营、挂靠 ...

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上海市审理劳动争议案件部分现实问题的地方性口径

的请求符合法律规定，用人单位未依法与其订立的，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（法释（2001）14号）第十六条的口径，通过合法登记设立并通过合法渠道招用劳动者而发生纠纷的，可以作为劳动争议处理，并列办事机构作为劳动争议的当事人；而没有通过合法渠道招用劳动者而发生纠纷的 ...

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【上海法院劳动争议指导意见】上海市高级人民法院上海市人保局关于适用《劳动合同法...

的请求符合法律规定，用人单位未依法与其订立的，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（法释（2001）14号）第十六条的口径，通过合法登记设立并通过合法渠道招用劳动者而发生纠纷的，可以作为劳动争议处理，并列办事机构作为劳动争议的当事人；而没有通过合法渠道招用劳动者而发生纠纷的 ...

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北京市审理劳动争议案件部分现实问题的地方性口径

应当送作出原裁决的劳动争议仲裁委员会。要点解读《劳动争议调解仲裁法》施行后，遇到很多实际问题。比如，对一裁终局的小额案件中小额的理解，是若干事项，人民法院可直接作出处理。 8、根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条规定：人民法院受理劳动争议案件后，当事人增加诉讼请求 ...

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性骚扰行为的司法及私法规制论纲

的司法仅仅指各级法院针对具体案件进行裁判的活动，而不包括最高法院进行司法解释的行为。因为众所周知，最高法院的司法解释行为不是裁判行为，而是立法行为。 [6] 页；王丽萍：《解读女性主义法学》，《综合来源》2005 年第8 期。 [51]参见黄松有主编：《最高人民法院人身损害赔偿司法解释的理解与适用》， ...

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劳动争议相关文献统计分析