规定要“营造‘公开、平等、竞争、择优’的用人环境。要逐步推行个人自主择业、单位自主用人的双向选择制度，……逐步推广公开竞争，择优任用。”“建立人才流动机制。 解释是：“本条规定了劳动者的辞职权，除此条规定的程序外，对劳动者行使辞职权不附加任何条件。但违反劳动合同约定者要依法承担责任。”也就是说，企业不 ...
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用人单位有违反劳动法律法规的行为，劳动者可以随时离职，比如用人单位不交社保，那劳动者就不用跟用人单位协商，也不用提前一个月通知，就可以随时走人的， ，就要承担违约责任，比如双方约定服务期三年，到了第二年，劳动者希望辞职，此时，用人单位就可以要求劳动者支付违约金，劳动者因为违约了，就应当支付违约金，如果 ...
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百元的外来收入我都要上缴。不过，你问我太太也没用，因为如果我不让她说，我太太是不会说的。随着周先生对记者的这一席话，周立波先生正式携《壹周 去实施最后的完美一跳。二、何谓辞呈?辞职信，也叫辞职书或辞呈，是辞职者向原工作单位辞去职务时写的书信。辞职信是辞职者在辞去职务时的一个必要程序。辞职申请通常由标题 ...
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公司不支付工资、未缴社会保险费并无故调动其工作岗位为由向某公司提交了辞职报告。该辞职报告载明：“在2010年5月7日无故调动本人的工作岗位，剥夺我的 公民有劳动的义务，可见，“劳动”对于劳动者而言既有权利属性又有义务属性。作为权利，当用人单位不按约定提供劳动条件、工作岗位时，劳动者有权要求用人单位提供 ...
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用人单位主动，劳动者虽主动离职，但属于违法离职，作为管理者的用人单位不能放任其职工违反劳动纪律与规章制度，应当采取一定的措施尽量避免职工不辞而别或者对不辞而别的职工 具体地讲，应分下列情况确定当事人的举证责任： 1、因履行劳动合同和职工辞职、自动离职发生的争议，是一种平等主体之间的争议，应适用谁主张、 ...
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，公司说合同已经自然解除，养老保险也已经承诺给我报销，主动辞职公司不会给我任何赔偿。我现在不知道该怎么办，想请律师帮我解答下问题。公司应该给我 保险人的委托，向保险人收取代理手续费，并在保险人授权的范围内代为办理保险业务的单位或者个人。”他们并不加入保险公司成为其成员，而且独立地完成自己的劳动或工作， ...
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违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；比如在规章制度中规定加班不支付加班费，未经公司批准不得辞职等规定。 （5）因本法第二十六条第一款规定的情形致使 按照以往的司法实践，支付经济补偿和履行工作交接是两个不同的法律关系，用人单位不能因劳动者未履行工作交接而拒绝支付经济补偿金，因此常常导致劳动仲裁机构或 ...
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对于工伤认定的申请,律师提醒大家,工伤申请应该在发生伤害后,由单位在30日内向劳动保障行政部门提交材料,如果单位不主动申请的,职工或近亲属、工会组织可以在1年内进行申请 证明，愤怒对于人的身体有很多负面影响，它会影响你的心肺功能，并且让你更容易感到疲倦。7.保持周围环境清洁混乱的环境会给人失控的感觉， ...
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环境、工资报酬也比较满意，打算在这里打拼出自己的事业来。但是，唯一让孙某不满的是，公司至今尚未给自己缴纳社会保险。她虽然几次和公司相关负责人 用人单位和劳动者的法定义务，即使双方协商一致，劳动者同意用人单位不为其缴纳社会保险，也是无效的，用人单位同样要承担法律责任。(2)没有正确区分社会保险和商业保险 ...
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支付加班加点工资以及低于最低工资标准支付工资等情况迫使劳动者辞职的，用人单位也应支付经济补偿金。相比于旧法，对于用人单位需支付经济补偿金的情形，《劳动合同法》增加了 第38条第1款第5项）以及劳动合同期满终止用人单位不同意续签（第46条第5项）、用人单位主体资格丧失（第46条第6项）的情形。简而言之， ...
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