通不过。显然，单独表决制更有助于保证政府法案的通过。实际上，香港回归后仅有极少数个人提出的法案能在立法会中获得足够的支持。因为一项 ，反对派仍然责怪特首董建华处置不果断，推动倒董，曾经在立法会提出要求董辞职的动议。 [16]See（1999）1 HKLRD 315． [17]同上注。 [18]同上注。 ...
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公司股东，同时担任法定代表人，明光公司经营项目中的风力发电正是能源公司的主营业务，后能源公司通过诉讼程序要求孙某支付违反竞业限制协议违约金30万元。 案件审理过程中 任何损失。科网公司提举《辞职申请表》，显示李某因个人原因辞职。李某对其签字的真实性不予认可，但经法院释明后明确表示不申请笔迹鉴定。 法院 ...
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工会协商；没有建立工会的，与职工代表大会协商。在从分听取意见，经过民主程序后，由用人单位确定。 为了避免今后发生纠纷时举证困难，用人单位应当保留与职工 申请内容。劳动者提前通知解除劳动合同适用于用人单位无过错情形。劳动者辞职的理由多为个人原因，在辞职的理由中均不能出现用人单位违法、用人单位强迫其辞职的 ...
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辞去领导职务，领导成员应当引咎辞职或者因其他原因不再适合担任现任领导职务，本人不提出辞职的，应当责令其辞去领导职务。这些关于行政首长负责制和公务人员承担责任方式的 制的推行。 在法律制度方面，制度是为约束在谋求财富或本人效用最大化中个人行为而制定的一组规章、依循程序和伦理道德行为准则。[8]我国原有的 ...
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，也可能通不过。显然，单独表决制更有助于保证政府法案的通过。实际上，香港回归后仅有极少数个人提出的法案能在立法会中获得足够的支持。因为一项个人提出的 人民负责。其次，根据该法第50条和第52条，立法会可以以政治压力迫使行政长官辞职。虽然法律所要求的2/3多数是一个很高的要求，但是如果立法会成员反对行政 ...
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甚至可以依靠自己的权威解决纠纷。这些不同在很大程度上依地方情况和乡保个人品性而异（Huang 1985：224-31税收部分；1996：127-31司法管理部分；中文见 正式申诉后，后者被罢免并遭到刑事处罚（有期徒刑两年）。在寺北柴的案例里，这一过程发生在30年代早期。当长期担任村长的张乐卿辞职以后， ...
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对公务员的过错行为承担责任，支付行政赔偿费用后再根据公务员的故意或过失程度，决定是否行使追偿权，是否追究公务员的个人责任。所以公务员在外部行政法律关系中， 机关提出，而不能向外部行政法律关系中的行政相对人提出。由此可见，公务员的辞职权是公务员在内部行政法律关系中一项特有权利。以其义务而言，暂行条例规定 ...
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天之后发起诉讼，用人单位说当时他提出的离职理由等等，都是由于他个人原因申请辞职，他写了辞职报告，当时我们说你就出示这份证据，但是公司说，很遗憾，员工 是无效的。举一个简单的例子，员工进用人单位之后，试用期多长时间，然后试用期后公司将为劳动者缴纳社会保险。其一，这是一个纯的概念性错误。其二，居然把它明文 ...
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虽被责令引咎辞职,但并不等于这一事件已划上圆满的句号,就算是引咎辞职,但辞职能否代替追究相关的法律责任? 因此,为防止类似事件的再次发生, ② 很有必要作进一步 ,就陈水扁搭乘空军专机出行的举动,请来宾推测可能原因。这是依其个人价值判断提出合理怀疑,这种意见的表达属评论,而非事实陈述。判决书还表示,陈 ...
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但是无法定解除劳动合同之理由，员工表示同意，并经过双方平等协商，就有关辞职以及辞职的工作移交、补偿等问题达成一致意见，此不受提前30天通知解除之限制 二）、对劳动者单方面在“合同期”内解除劳动合同的具体规定： 1、劳动者在合同期因个人原因需与用人单位解除劳动合同的，应提前30天以书面形式向用人单位提出 ...
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