好，罪犯超时劳动、加班劳动的现象比较普遍，罪犯劳动报酬和罪犯工伤补偿标准过低，在一定程度上引发了少数罪犯消极劳动、抵制劳动等问题。一旦发生工伤赔付、 与完善罪犯劳动改造制度的伦理依据。罪犯经过改造最终要回归社会，遇到的最大问题可能就是就业谋生。随着社会就业制度的改革，没有一技之长难免在就业竞争中被淘汰 ...
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之外取得的与其特定工作相关的经营性、风险性收入，一般不作工资认定。 32、加班工资应以标准工资为计发基数，一般以劳动合同中约定的工资标准为准。实际 工资或上一年度的社平工资标准为准。 五、关于适用劳动争议调解仲裁法的若干问题 34、当事人对劳动争议仲裁机构的处理决定不服向人民法院提起诉讼的，应当提供该 ...
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民工群体的普遍关注，但所讨的也仅仅只是工钱，民工的超时加班、劳动条件、社会保障等一系列问题并为得到应有的重视，这些也都是劳动者依法应享有的基本 拖欠的难题便会不攻自破，根本用不着殚精竭虑地去考虑所谓制度健全、法律完善的问题。 然而笔者发现司法上还是有把农民工当雇工的考虑，最高人民法院民事审判第一庭公开 ...
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之外取得的与其特定工作相关的经营性、风险性收入，一般不作工资认定。 32、加班工资应以标准工资为计发基数，一般以劳动合同中约定的工资标准为准。实际 工资或上一年度的社平工资标准为准。 五、关于适用劳动争议调解仲裁法的若干问题 34、当事人对劳动争议仲裁机构的处理决定不服向人民法院提起诉讼的，应当提供该 ...
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进一步明确，为了便于操作，经研究，现就有关问题提出如下处理意见： 一职工上下班途中，受到机动车事故伤害时，应当认定为工伤上下班途中既包括正常上下班途中，也包括职工加班的上下班途中受到机动车事故伤害的，不包括职工本人无证驾驶和酒后驾驶造成的伤害 二职工在工作时间和工作 ...
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了19起典型的关于用人单位与劳动者之间的养老保险纠纷的法院案例，试图分析其中的问题，进行理论解析，并提出完善相关立法的建议。 ┌────────┬────────┬──────────────┬────────┬─────────────┐ │序号／案件字号 │案名 │主要案情 │判决 ...
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劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济 拒不支付劳动报酬罪。主要是应改善行政主管部门执法力量薄弱、执法手段落后等问题。此外，可以规定如果用人单位拒不支付劳动报酬的，劳动者可以根据上述法律向 ...
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劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济 拒不支付劳动报酬罪。主要是应改善行政主管部门执法力量薄弱、执法手段落后等问题。此外，可以规定如果用人单位拒不支付劳动报酬的，劳动者可以根据上述法律向 ...
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工作不满全月的个人由境内、境外雇主分别支付工资、薪金的应纳税款计算问题通知第四条所述在中国境内居住满一年而不超过五年的个人 总局 一九九九年五月四日 国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知 国税发[2005]9号 各省、自治区、直辖市和计划单列市地方税务局，局内各 ...
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中国人民公安大学出版社，1997.67.）。 90年代以来，我国警方在对犯罪黑数问题的控制方面有所进展和突破：不少省、市公安机关自上而下推出了如实刑事立案的 连保住全体民警的人头裸体工资都勉为其难，于是公安机关刑事执法办案的旅差与加班补助、勘验器材和车辆油料消耗、装备更新、后勤福利及基建维修等费用几乎 ...
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