腐败现象，依法公正处理问题。1、各级公安机关要深入校园及周边社区开展矛盾纠纷排查调处工作。对可能影响学校安全的苗头性、倾向性问题，及时向上级报告并通报 延长劳动时间，随意克扣工资或者开除职工。因此，必须切实维护职工利益，及时化解劳资矛盾，构建和谐劳动关系。6、解决社会分配不公、收入不均的问题，让勤奋 ...
//www.110.com/ziliao/article-195102.html -了解详情
计算机，经过推理，向用户（法官、检察官、律师）提出解决纠纷的多种可供选择的方案，同时与法律法规和案例的检索等一起，构成一个具有权威且实用性强和高效率的 模型。要对企业从注册登记开始，到破产的整个漫长的生命周期的各种行为，包括劳资管理、承包责任制、资金周转、原料与成品和价格与市场的关系、上交税利与扩大 ...
//www.110.com/ziliao/article-15100.html -了解详情
的主体条件。但是在诸多案例中，往往轻信网络诈骗犯罪嫌疑人的均是普通的会计和出纳等普通的财务工作人员而已，此时则只能通过劳动合同纠纷的方式进行起诉。对于 因此，在劳动关系中的损失赔偿中，不能要求劳动者承担全部的损失。否则会造成劳资之间的利益失衡。”第四、全文总结在网络诈骗的高发的背景下，诈骗犯如若还处于 ...
//www.110.com/ziliao/article-773905.html -了解详情
。由于公司董事与公司的关系属于委任关系，因此原则上应当作为普通的民事合同纠纷案件，直接向人民法院提起诉讼，具体依据民法通则、公司法、合同法、侵权法等法律 ，均应属于个人人格内容，可以自由支配和使用。（注：参见最高人民法院公报案例山东省食品进出口公司、山东山孚集体有限公司、山东山孚日水有限公司与青岛圣克 ...
//www.110.com/ziliao/article-356020.html -了解详情
”，实际上这种要求劳动者提供“人保”是得不到法律的支持的，最高人民法院公布了一个案例《中国工商银行哈尔滨市和平支行诉高延民担保合同纠纷案》中认为此种担保不 90%以上是以劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度解除劳动合同，也是劳动纠纷的多发地带，所以有必要对此进行深入的分析。3、如何解雇严重违纪员工 ...
//www.110.com/ziliao/article-327464.html -了解详情
超越合同效力的一般推理思路，即将工作之人做非此即彼的区分，从而在具体的案例中认定雇员。 独立合同人（Independent Contractor）也称为独立承包人，常称为工人， 与控制有关的要素，而彼此间关系之表述则不会考虑。{52}不同的案例会有不同的表述，而认定为雇员而非独立合同人的核心判断标准是 ...
//www.110.com/ziliao/article-285078.html -了解详情
间接的、问题是隐含的。[20]在目前大量发生的在校生人身伤害赔偿纠纷中，首先就涉及这一问题： 案例一：齐凯力诉北京科技大学要求赔偿案：原告是被告学校在校 缺乏的。在人员上，劳动行政工作人员可能具有独立性，但并不具有利益代表性，不是劳资阵营中的一员。行政机关的工作性质和特点，也是仲裁这种司法程序所不欢迎 ...
//www.110.com/ziliao/article-3831.html -了解详情
通过仲裁程序，将劳动争议化解在企业内部、化解在源头、化解在基层，及时消除劳资双方的矛盾，避免过多的劳动案件进入复杂期长的诉讼程序，从而损害劳动者的权益 还入选国家法官学院主办的2017年度案例。2017年起，我们庭开始大胆试推劳动争议要素审判法，今年，我们将在工伤保险待遇纠纷、拖欠劳动报酬等案件中展开 ...
//www.110.com/ziliao/article-788833.html -了解详情
19.1.2001, JZ 2001, 1138, 1139. [32]Winner, Wert und Preis im Zivilrecht, Springer, 2008, S. 215. [33]在一个案例中（BGHZ 128, 255），某建筑师高价融资租赁了一台传真机，出租人购买该 ...
//www.110.com/ziliao/article-204132.html -了解详情
、损害赔偿等传统性、常见性、多发性纠纷的基础上，已经介入轻微刑事案件、征地拆迁、环境污染、劳资工伤、物业管理、集资纠纷、下岗分流、催讨欠薪以及涉法 即其女儿、女婿）赔礼道歉，被害人的父母给予谅解宽恕，双方达成和解协议结案。从这个案例可以看出，人民调解方式已经探索进入刑事和解制度，它的介入可以最大限度地 ...
//www.110.com/ziliao/article-150201.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务