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亲戚、朋友、熟人,来回奔波,不停说好话…… 工伤认定结束后,还可能遭遇行政诉讼。而且我们知道,至少在柯桥,只要原告申请异地管辖,案件基本上都会面临被移送其它区县 合法,有没有充分保障劳动者的权利?单位存在多大面积的社保漏缴?当地失业率到底如何?政府要调查这些事项都是信手捻来。另外,有了这套系统,劳动者 ...
//www.110.com/ziliao/article-566597.html -了解详情
工资转为与其伤残等级相对应的伤残待遇。根据该条款的表述内容可以推断出工伤待遇争议案件处理的一般程序是:工伤认定停工留薪期伤残等级鉴定依据鉴定结论享受工伤待遇 出在伤残等级鉴定前就不能解除劳动关系,该条款旨意在于确定最终的伤残待遇如何,而并非旨在给解除劳动关系,伤残等级鉴定、伤残待遇的享受在时间上排序。 ...
//www.110.com/ziliao/article-515472.html -了解详情
还须履行必要程序,认定工伤中遇到问题如何处理,成了劳动者迫切需要了解的问题。发生工伤后,通过劳动争议仲裁委员会确认劳动关系,是否为工伤认定的前提程序? 应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报劳动保障行政部门同意,申请 ...
//www.110.com/ziliao/article-515349.html -了解详情
的“工作原因、工作时间和工作场所”、“因工外出期间”以及“上下班途中”如何认定;职工或者其近亲属工伤认定申请法定期限能否扣除或者延长;因第三人的原因造成 单位的正当利益等方面综合考虑。《规定》第五条第一款规定:“社会保险行政部门认定下列情形为‘因工外出期间’的,人民法院应予支持:(一)职工受用人单位 ...
//www.110.com/ziliao/article-508248.html -了解详情
不成,在法律援助中心的帮助下,2000年12月25日白某到区劳动局申请工伤认定,开始,区劳动局不予受理,也不下达法律文书。 2001年4月20日白 形成了事实上的劳动关系,根据劳办力字(1993)17号关于《劳动部办公厅关于如何确认临时工用工主体的复函》和《试析劳动法的调整对象:劳动关系》(北京劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-503759.html -了解详情
侵权责任问题,其首先是雇佣者即单位作为雇主的责任,只是为了更好地保障工伤职工的利益,同时也为了分散用人单位的风险,用人单位通过支付保险费的方式组成工伤 灵活就业人员无用人单位,其申请工伤不符合前提条件,社会保险行政部门不能受理。灵活就业人员属于无固定工作的人员,如何认定工伤。根据《工伤保险条例》第十四 ...
//www.110.com/ziliao/article-469575.html -了解详情
上存在过错,应当承担劳动者医疗费用损失的赔偿责任。 4. 用人单位未为劳动者建立工伤保险关系,且用人单位以及受到事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病的劳动者或者其 单位的故意(或过失)拖延,或劳动者本人因不了解法规而错过了申请工伤认定的时限,劳动者的合法权益如何救济的问题。 5. 劳动者因生产安全事故发生 ...
//www.110.com/ziliao/article-350567.html -了解详情
》第12条的规定对于本案所涉及的情况并没有明确规定,《条例》对交通事故引起的工伤如何赔付也没有涉及。而劳动部1996年8月12日公布的《企业职工工伤保险试行 《工伤保险条例》第三十七条的规定,向工伤保险机构申请工伤保险待遇补偿。”根据该司法解释意见,可以认定本案工伤职工即谢明锋(死者)因第三人侵权造成 ...
//www.110.com/ziliao/article-308429.html -了解详情
单位不能要求工伤职工必须先向侵害人索赔后才能申请工伤保险待遇,也不能从工伤职工应享有的保险待遇中扣减其从侵害人处获得赔偿款项。但一些地方政府在制定贯彻《 原因受到伤害的,或者在上下班途中,受到机动车事故伤害的,都应当认定工伤。在这几种情形下发生的工伤,大多数是由第三人侵权引起的。因此,即使工伤是由第 ...
//www.110.com/ziliao/article-306922.html -了解详情
;二是驳回当事人的起诉,告知当事人向劳动行政机关申请工伤认定。 (三)工伤保险赔偿与人身损害赔偿的竞合 工伤保险赔偿与人身损害赔偿的竞合,有两种 民法去调整。 对于因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害同时构成工伤的,如何处理工伤保险赔偿与人身损害赔偿的关系问题,笔者认为:第一,劳动者或受害人有 ...
//www.110.com/ziliao/article-287846.html -了解详情
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