6）劳动者主张用人单位拖欠劳动报酬的，用人单位应对劳动者申请劳动仲裁之日两年内的工资支付情况承担举证责任，但劳动者有证据证明其在申请劳动仲裁前已向 否则有可能被认定为双方协商一致解除劳动合同。 员工自动离职发生纠纷时用人单位如何举证 用人单位在任何情况下解除或者终止员工劳动关系,都应制作解除或终止劳动 ...
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6）劳动者主张用人单位拖欠劳动报酬的，用人单位应对劳动者申请劳动仲裁之日两年内的工资支付情况承担举证责任，但劳动者有证据证明其在申请劳动仲裁前已向 否则有可能被认定为双方协商一致解除劳动合同。 员工自动离职发生纠纷时用人单位如何举证 用人单位在任何情况下解除或者终止员工劳动关系,都应制作解除或终止劳动 ...
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市民，2000年研究生毕业后，先后去了几个单位上班，但感到自己所学专业不适应这些单位的工作要求，都没有干多长时间，后来就在家耽着，没有再 实际损害程度、恢复状况并参照治疗医院出具的证明或者法医鉴定等认定。赔偿费用的标准，可以按照受害人的工资标准或者实际收入的数额计算。受害人是承包经营户或者个体工商户的 ...
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自用工之日起建立。 劳动合同书面化是劳动合同法的基本要求。不及时订立书面劳动合同的后果是每月支付2倍的工资，甚至于直接视为双方已订立无固定期限劳动合同。 书面形式通知员工，否则败诉风险极大，增加企业的用工成本。用人单位要举证证明自己的解除理由是充分的，是有确凿证据的，所以在解除严重违纪员工之前必须收集 ...
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若主张自己或对方应视为完全行为能力人，从而双方订立的合同应合法有效的，他就应举证证明自己或对方符合劳动成年制的构成要件。在侵权纠纷中，如果加害人或受害人主张 对于劳动成年制应如何取舍？目前学界大致有三种主张，即废除论、取代论和保留论。 废除论认为，《民法通则》第11条第2款将以自己的劳动收入为主要生活 ...
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市民，2000年研究生毕业后，先后去了几个单位上班，但感到自己所学专业不适应这些单位的工作要求，都没有干多长时间，后来就在家耽着，没有再 实际损害程度、恢复状况并参照治疗医院出具的证明或者法医鉴定等认定。赔偿费用的标准，可以按照受害人的工资标准或者实际收入的数额计算。 受害人是承包经营户或者个体工商户 ...
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的策略：1、企业在与劳动者初步达成签订劳动合同意向时，应将劳动合同中涉及的工资报酬、工作地点、工作岗位等主要内容予以明确，避免劳动者以劳动合同主要条款不 且对劳动法律法规有一定了解，一旦他们对企业心存不满或与企业发生纠纷，很容易产生盗取或撕毁劳动合同，进而自己或唆使其他员工，向企业提起索赔双倍工资仲裁 ...
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市民，2000年研究生毕业后，先后去了几个单位上班，但感到自己所学专业不适应这些单位的工作要求，都没有干多长时间，后来就在家耽着，没有再 实际损害程度、恢复状况并参照治疗医院出具的证明或者法医鉴定等认定。赔偿费用的标准，可以按照受害人的工资标准或者实际收入的数额计算。 受害人是承包经营户或者个体工商户 ...
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价值,而且,这种判断将继续存在，不管特定市场的竞争程度如何。 第十章 作为自己的(自我)生产的私人所有权 对非人的财产的私人所有权的一种解释方法是，认为这种制度容许 人的利益，因为他们剥夺了他处分他的工资收入的自由，并因而剥夺了他增加他的财产和改善他的生活条件的所有希望和可能。 (第 2，3页) 我们 ...
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的司法现象，法院创制公共政策已经开始引起部分法学研究者的注意，但已有的研究成果多侧重于法院如何公共政策创制应然设想，却在一定程度上忽视了对法院 难题。对于农民工而言，城乡二元结构直接影响着自己的劳动权益。国家统计局的数据显示，2006年年末参加基本养老保险的农民工人数为1417万人，参加基本医疗保险的 ...
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