而普通型劳动争议案件的数量却在逐步增多，说明个别劳动者就辞职、辞退、工资、社会保险等切身的利益与用人单位存在较多的分歧。 3、劳动争议中主体多样化。 制定繁复、甚至矛盾的情形，应当及时依照我国的立法法或者相关规定予以消除，对于不能及时适应社会现状的规章、政策应当及时予以废止或者变更，以进一步加强对劳动 ...
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、完整的监督权，从根本上改变政出多门，多头管理，都管都不管的局面。? (作者单位/北京大学法律学系责任编辑/黄芝英)? 注： 〔１〕自主停业：日本证券法第34条 申请，宣告了其公司更生破产。目前负债总额已达3736亿日元，董事现已全部辞职，它是根据日本《公司更生法》申请破产的第一家证券公司，大藏省当天 ...
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职责是作为群众的代言人，反映民意，选民在选举代表时的根本目的就是让代表为自己说话。然而现状却让人感到担忧，“调查显示，在市十三届人大二次会议期间， 选民满意率不到30%的代表，他可以向人大常委会提出辞职的请求。对于因身体原因、工作忙未能尽职的代表，也可以提出辞职的请求。是国家机关、企业事业单位的代表， ...
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薄熙来与唐肖林关系较好。薄熙来多次表示大连国际公司作为市政府的窗口单位很不容易，让其对大连国际公司和唐肖林多给予支持。2002 年上半年，唐肖林曾递交 悔过书证明：其曾参与“11·15 ”案件的侦查工作。2012年1月，王立军让其与王鹏飞分别写辞职报告，举报薄谷开来杀害尼尔·伍德。2月2日王立军被宣布 ...
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潜在的商业价值，能为权利人带来竞争优势。 如果一项技术无任何与众不同之处，不会让使用者拥任何竞争优势，它便没有竞争价值。 商业秘密须具有现实的使用价值，是确定 公司。3人辞职时，均与华为公司签订了《离职员工承诺书》，承诺不带走从华为公司获取的任何保密资料，未经华为公司书面同意不得向任何单位和个人透露该 ...
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潜在的商业价值，能为权利人带来竞争优势。 如果一项技术无任何与众不同之处，不会让使用者拥任何竞争优势，它便没有竞争价值。 商业秘密须具有现实的使用价值，是确定 公司。3人辞职时，均与华为公司签订了《离职员工承诺书》，承诺不带走从华为公司获取的任何保密资料，未经华为公司书面同意不得向任何单位和个人透露该 ...
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做的是对该规定进行补充，进一步规定辞职的情形以及发生相应情形不主动辞职的处理办法，如可以责令其辞职，拒不辞职的，可以罢免或撤职。 （3）强化 有：通过权力机关的执法监督、人民法院行政诉讼以及上级行政机关的行政复议等，行政机关作为单位整体承担环境行政法律责任的形式有行政行为被撤销、变更、被确认违法等。在 ...
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要等有人接替才准我离开。26日我递出了书面辞职报告，29号下午我又去找园长沟通，园长很生气地说让我走，30号我就正式离职。谁知30号上午园 劳动关系，也就没有义务履行本应该属于劳动关系存续期间的义务。 那么，单位是否可以以签订书面劳动合同为由不办理退工手续呢？回答当然是否定的，只要双方按合法合理的程序 ...
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等有人接替才准我离开。26日我递出了书面辞职报告，29号下午我又去找园长沟通，园长很生气地说让我走，30号我就正式离职。谁知30号上午园 劳动关系，也就没有义务履行本应该属于劳动关系存续期间的义务。那么，单位是否可以以签订书面劳动合同为由不办理退工手续呢?回答当然是否定的，只要双方按合法合理的程序解除 ...
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影响力受贿罪。这样的同一种犯罪行为，只是身份不同定罪量刑就不一样的后果恐怕让人无法接受，也达不到刑法的一般预防与特殊预防的效果。 二是从履行国际 中的离职的国家工作人员是指因年龄或者其他原因离退休、辞职、辞退离开国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体，不再从事公务的人员，以及其他不再受国家机关、 ...
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