依据各地的经济发展状况酌定，在目前阶段从1万元到数万元的最低限额都是可以支持的。已经满60岁的退休人员的死亡赔偿也可以考虑使用这一最低限额的标准 通常采取了限制赔偿的态度。如何处理“一般法”的规则与特别法的关系呢？最高人民法院的司法解释指出：“法律、行政法规对残疾、死亡赔偿金等有明确规定的，适用法律、 ...
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补偿费是按照“按照本省人均年生活费标准计算，补偿20年；但是70周岁以上的，年龄每增加1岁，补偿期减少1年，补偿期最低不少于10年。”[⑩]但是在甘肃和 ，赔偿与损失相一致。过去的赔偿标准，对残疾受害人的收入损失不予赔偿，只赔偿其生活补助费；司法解释所规定的残疾赔偿金，则是按照城镇居民人均可支配收入 ...
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1991年的“法官退休年龄案”，[19]联邦已经通过了《就业年龄歧视法》（ADEA），禁止雇用单位基于年龄对雇员进行歧视。问题是州法或州宪是否还能规定本州的所有 乞讨，也没有说明如何处理屡经劝说而不愿进入或超期不愿离开救助站的情况。这是否表明立法沉默隐含着否定的意思：地方政府在没有中央规定的情况下不能 ...
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在1991年的“法官退休年龄案”，19联邦已经通过了《就业年龄歧视法》（ADEA），禁止雇用单位基于年龄对雇员进行歧视。问题是州法或州宪是否还能规定本州的所有 乞讨，也没有说明如何处理屡经劝说而不愿进入或超期不愿离开救助站的情况。这是否表明立法沉默隐含着否定的意思：地方政府在没有中央规定的情况下不能对 ...
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或者诉讼过程中达到法定退休年龄的；（3）劳动合同在仲裁或者诉讼过程中到期终止且不存在《劳动合同法》第十四条规定应当订立无固定期限劳动 （5）劳动者所得实际工资扣除该月加班费后的数额低于本市规定的最低工资标准的，按照本市规定的最低工资标准执行。 22.如何确定劳动者加班费计算基数? 劳动者加班费计算基数 ...
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仲裁或者诉讼过程中达到法定退休年龄的；（3）劳动合同在仲裁或者诉讼过程中到期终止且不存在《劳动合同法》第十四条规定应当订立无固定期限劳动 ）劳动者所得实际工资扣除该月加班费后的数额低于本市规定的最低工资标准的，按照本市规定的最低工资标准执行。 22、如何确定劳动者加班费计算基数? 劳动者加班费计算基数 ...
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，有学者也将其称之为老年社会保险或年金保险，它主要是指劳动者在到达国家规定的退休年龄，退出社会劳动领域后，按规定享受物质待遇，保障其基本生活需要的一 国家的给付义务层次，当事人则必须要有明确具体的规则时才能向人民法院提起诉讼。当然在此，无论我们如何加以思量或掩饰，在事实上我们都无法掩盖当前司法实践关于 ...
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和经济待遇，导致很多基层行政机关年龄偏大的公务员不愿意提前退休，同时限于行政编制的控制，行政机关普遍随着公务员年龄的增长而使年龄结构日益老化，对新人无法及时 从而致法律束之高阁，或因法律规定的艰深不明或模糊而使执法者不能正确、有效的适用法律，或因法律规定相互之间发生冲突而不知该如何适用法律，或因法律与 ...
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意思。清官之所以难断家务事，就因为家庭合约是不完备的。 用法律执行合同所需要的第二个条件是，合同中规定的行为在事后(expost)不仅能被双方当事人观察到( 模型证明了这一点。设想一个人活两个阶段，第一阶段从事生产活动，第二阶段退休(或将遗产传给后人)。假定在从事生产活动阶段，如果诚实，他得到5个单位 ...
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次起诉离婚，被告表示不同意离婚，又不具有《婚姻法》第三十二条第三款规定的法定准予离婚条件的，应认定夫妻感情尚未完全破裂，经调解无效的， 伤亡保险金、伤残补助金、医疗生活补助费； （6）企业以“买断工龄”方式安排未达到退休年龄职工提前退休而给予的一次性生活补偿费用，由于该费用主要用于维持职工自提前退休至 ...
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