主体，并应对单位应作广义上的理解。有人认为：这里的单位是指《中华人民共和国劳动合同法》中规定的用人单位，包括具备合法经营资格的用人单位和不具备合法经营 ，武汉大学出版社2011年版，第71页；《希腊刑法典》，陈志军译，中国人民公安大学出版社2010年版，第150151页；《意大利刑法典》，黄风译，法律 ...
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制度。 一、我国劳动法上的劳动者 （一）计划体制下的劳动者 计划经济体制下仍然存有劳动制度，{10}尽管那些制度逐渐变迁而逐渐淡出现行劳动法的视野，但是它对我国现行的 尚元：寻找被认可的劳动法评《中华人民共和国劳动合同法》，载林嘉主编：《社会法评论》（第四卷），中国人民大学出版社 2009年版，第5页 ...
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《劳动法》）以及于2008年1月1日正式实施的《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）更是在第一条就明确规定了保护劳动者合法权益的宗旨 ，作为企业方代表，它们都可以成为三方协商机制的一方。目前,在中央层面，还是由中国企业联合会作为企业方代表。 （3） 职工代表。由于三方协调机制是协商劳动 ...
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本文从观察农民阶层中具有代表性的农民工法制意识角度，来透视法制建设三十年中国农民阶层整体法律素质的提高。 自1978年改革开放以来，在农村实行家庭联产承包 良好的社会条件。 （二）《劳动合同法》出台的促进作用 《中华人民共和国劳动合同法》由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议于 ...
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，向用人单位承担的责任并不是违约责任，而是一种法定的责任。《中华人民共和国劳动合同法》（草案）对此作了修改，其第36条规定劳动者提前30日以 西北政法大学经济法专业研究生，陕西嘉瑞律师事务所实习律师 郑尚元：《劳动法》，中国政法大学出版社2004年版，第45页 王全兴：《劳动法》，法律出版社2004版 ...
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、监察手段单一的弊端。3、劳资双方地位不平等虽然《劳动法》、《劳动合同法》及《劳动争议调解仲裁法》在立法上对劳动者实行倾斜保护，树立弱者保护原则， 仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。”2008 年5 月1日生效的《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》确立一裁终局制度后，学术界在坚持前述观点的同时又增加 ...
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在安全价值的名义下被否定，而且有时甚至会走向反面。以《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）对解雇条件的规定为例，该法基于更好地保护劳动者利益 追及力理论为个案》，《比较法研究》2000年第2期。 [60]参见苏永钦：《私法自治中的经济理性》，中国人民大学出版社2004年版，第33页。 ...
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不久工作上没有其他人熟练，其他同工种工人工资都比他高些。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十八条关于实行同工同酬的规定，仲裁委可以要求被申请人提供本单位全体 、谷歌、搜狗等各搜索引擎可搜到。 陈剑峰律师合作出版发行的著作： 2008年参与编写中国法制出版社出版的《劳动合同法重点解读及实务应对技巧》。 ...
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用工主渠道。[2]2012年12月28日，全国人大常委会通过了《关于修改中华人民共和国劳动合同法的决定》，四点修改决定均针对劳务派遣问题。本文结合本次《 安全隐患的机动车。 [29]参见王竹：《侵权责任法疑难问题专题研究》，中国人民大学出版社2012年版，第193页。 [30]有学者将《侵权责任法》 ...
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1、中国境内的企业；2、个体经济组织；3、与劳动者建立劳动关系的国家机关、事业组织、社会团体。 可见，在用人单位的适用范围上，《劳动合同法》比 关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》中规定“劳动合同的无效由法院或劳动争议仲裁委员会确认，不能由合同双方当事人决定”。 按照《劳动合同法》的规定， ...
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