违反先合同义务的法律责任。《劳动合同法》关于违反先合同义务的法律责任的设计不能完全照搬《合同法》的规定，即除赔偿责任外，还应当根据劳动法的特点设计其他 责任并存。即承担违反服务期约定和保密约定的责任，并不排斥行使预告解除权，这既尊重了《劳动法》第31条所体现的保障劳动者辞职自由和劳动力自由流动的精神， ...
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不依章程规定解散或破产，公司一直存在，不受股东死亡或经理人员辞职的影响；（3）公司资本稳定，因《公司法》规定股东不能抽回出资，所以有利于企业实行战略 债权不能实现，从而最终拖垮了企业；其次有些企业对自己的信用状况不加管理，不能按合同约定交货，致使企业卷入诉讼，旷日持久的诉讼将企业拖垮；另外有些企业对 ...
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拥有的电话公司）同几家私营公司密切合作发展尖端通信产业，研究开发协议以及生产合同都仅限于“NTT家族”的国内公司。尽管NTT也开始购买美国设备，但到目前为止， 开发和生产成本给予了补贴，现在还继续对法航和英航给予运营补贴。“空中客车”也还不能说它是成功的商业范例。虽然它的销售情况不错，目前已对美国公司 ...
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企业要求他们能够创造价值。这就产生了企业与知识型员工在目标方面的不同。如果企业不能有效地统一两者的目标，使知识型员工在实现企业目标的同时实现自身的目标， 企业后的一段时间内不得从事与本企业有竞争关系的工作。企业还可以在合同中规定如果员工离开企业，需要继续为本企业保守商业秘密、技术秘密等，同时规定相应的 ...
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当事人的名称、法律地位和地址，包括电话、传真或电传号码；ｂ）含有仲裁协议的合同副本或任何其它说明仲裁由本规则管辖的文件；ｃ）申诉人的申诉所依据的事实的 仲裁作何决定，对仲裁庭的组成不能提出反对。Ｅ．仲裁庭的程序１９．适用规则除非当事人另有约定，仲裁庭的程序应按本章的规定以及当事人另行协议的规则或仲裁庭 ...
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在化解劳动争议中的作用有限[2]。《劳动争议调解仲裁法》规定的各种调解组织中，各省市县总工会组织集体缺位，不能发挥工会在劳动争议调解职能中的应有作用。同时，忽视 发生的争议，二是因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议，三是因除名、辞退和辞职、离职发生的争议，四是因工作时间、休息休假、社会保险 ...
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要实施登记，并且将明确相关各方在重大事项策划、决策过程中的信息披露、信息保密、信息澄清等方面责任。该制度还要求，内幕信息知情人在直接或间接获取公司内幕 ？审理法院认为，董事长在内部会议上透露的模糊信息尚不符合《证券法》规定的内幕信息，内部会议通报亦不能视为其已将内幕信息公开化，最终认定本案构成内幕交易 ...
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赔偿的义务。另外，尽管许多国家的法律规定和法院判决承认电视节目的主题思想和模式框架不能得到版权法的保护，不能称为版权法的客体，但是仍然需要对 模式或者其中的某些元素，比如名称、艺术性、音乐等，以及当事人之间是否存在某些合同关系。 无论如何，要求现有的知识产权法对电视节目模式予以版权保护有些过于牵强，但 ...
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的创新发展。 可复制性是指能以某种有形形式进行复制，相当于英美法中作品的固定。美国《版权法》102 条a 款规定：版权保护固定在任何有形表述 商标法、反不正当竞争法之外，还可以通过劳动法去保护电视节目版式。电视节目的制作委托人或者主创人可以通过与主要参与策划人员、创作团队成员签订劳动合同、保密协议的 ...
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的创新发展。 可复制性是指能以某种有形形式进行复制，相当于英美法中作品的固定。美国《版权法》102 条a 款规定：版权保护固定在任何有形表述 商标法、反不正当竞争法之外，还可以通过劳动法去保护电视节目版式。电视节目的制作委托人或者主创人可以通过与主要参与策划人员、创作团队成员签订劳动合同、保密协议的 ...
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