派遣期不得超过6个月，凡企业用工超过6个月的岗位须用本企业正式员工。 全国各地的用人单位为了规避劳动合同法关于签订无固定期限劳动合同的规定以及逃避 相应的补充责任。 劳动者只要因履行职务行为给他人造成损失，用工单位对此即使没有任何过错也要承担全部的赔偿责任。而劳务派遣公司只有在有过错的情况下才承担相应 ...
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了公司承担社会责任的空间，而且也会给公司留下不承担社会责任的借口。适度理想主义者将公司承担社会责任仅仅局限于遵守、执行现行法律，无须承担积极增益公共利益 经营活动时，必须遵守法律、法规，不得损害社会公共利益，对行为的负外部性所造成社会资源的浪费、环境污染、危及消费安全等行为必须承担相应的法律责任。消极 ...
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是否成立，不得泄露或不正当地使用。泄露或者不正当地使用该商业秘密给对方造成损失的，应当承担损害赔偿责任。”据此，在合同关系中，对方当事人负有保守 法规数据库。Web版[M/CD].北京：国家信息中心，2002. [5]李明德。杜邦公司诉克里斯托夫[J].外国法译评，2000，（3）：84-100. [ ...
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种是指利用社会民间机构进行的监督，这种则是有授权的，例如工程建设方面的监理公司实行的监理。显形监督：显形监督是指被监督者知道监督实施者是谁，并且看得 利用，去钻空子。尽管这种钻空子的行为表面上并没有违反规定，但还是会给国家造成损失或造成其他不利影响，因此钻空子的行为是不能听之任之的。当然，只要工作人员 ...
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能以挪用论处，应根据实际情况，区别对待: 第一，对及时收回本息，未给单位造成损失的，一般可作违反财经纪律处理。因为这种情况下，行为的社会 机关工作人员，如证监会中的工作人员和中国人民银行工作人员。 (2)国有证券公司、国家银行(中国人民银行)的工作人员。 (3)受国家证券管理机关(证券委、证监会)委派 ...
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保险，导致员工离职后又因超过60岁无法补缴养老保险的养老保险损害赔偿纠纷案，判决被告进贤县某公司于判决生效之日起10日内赔偿原告江某养老保险待遇损失 保险是被告的法定义务，但被告在上述期间从未给原告缴纳过城镇企业职工基本养老保险，由此给原告造成的损失理应由被告承担。对于原告要求被告每月支付754.22 ...
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公司制定的罚款规定既不合法亦不合理,那劳动法规定企业能否对员工罚款？我们一起来了解一下吧！在我国，对公民的财产行使经济处罚权的主体只能是法律法规 违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。这一条是劳动合同法中仅有的规定劳动者承担赔偿 ...
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为了保护公司资金安全而支付的工程款，我没有侵占公司资金的动机及目的，也没有给公司带来损失。我向公司借款1，361，000元，是经吕坤荣同意、默认、 吕坤荣会打电话安排我付款，就不需要这些手续，我接到电话后直接安排手下员工执行，然后再来补手续。湖北汉口四季美农贸市场有限公司在民生银行汉正街支行开设的账户 ...
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未向甲公司办理离职手续，法律上应认为其尚属甲公司的员工。胡某作为公司的总经理，肩负公司经营管理职责，责离职须经过相应的程序。胡某在未办理任何离职 高级管理人员等职业管理人违反竞业禁止义务给公司造成的损害大于其竞业行为的所得收入时，公司行使归入权仍不足以弥补其损失，公司还可以要求董事、高级管理人员赔偿。 ...
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法律若干问题的解释》（以下简称《解释》），《解释》第7条规定，实施刑法第219条行为，给商业秘密的权利人造成损失数额在50万元以上的，属于给商业秘密 万元的巨资开发出价值600万元的计算机软件源代码，后以90万元的价格出售一份后，该公司员工甲为了加盟B公司，即以不正当手段非法披露该软件，B公司奖励甲 ...
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