规定国家有责任“创造条件使得每个有劳动能力人都能通过工作维持其生活。”保加利亚宪法规定了休假权、工作权、劳动安全权、社会保障权和免费医疗权。匈牙利宪法宣称：“任何 最合理之立法者，在不违背国家法律规定之条件下，皆得基于其意思，自由创造规范，以规范自己与他人之私法关系。私法自治的逻辑前提是：人之所以能成 ...
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文物拿走，此时甲受委托执行公务，但拿走乙财产的行为却超出其职权，国家对此类行为不负责任。治安联防队员在休假期间，粗暴殴打他人均可视为是被委托人实施非 。”从各国关于“执行职务”概念及法律规定的比较看，大多数国家都把执行职务同行政机关所承担的职责义务联系起来，认为履行法定义务中的作为，不作为，事实行为或 ...
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的问题。 目前英国法院已经确立，法律规定的社会福利补助，即使是由政府自由裁量的，仍然构成《欧洲人权公约》上的“民事权利”。Husain是一个难民，他对 中也应当平衡国家安全和个人的基本权利。欧洲人权法院也施加压力，要求英国法院对行政机构的监督贯彻平衡精神。[64] 3、紧急情况 多部法律规定行政机构在 ...
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要素，但因其是国家对公民的个人自由最严厉的干涉方式，有必要采取特殊的预防措施防止其被滥用：一是宪法制约。它要求刑事干预需以明确的法律规定作为可适用性的基础 ）、行刑的非刑罚化（非监禁化）。在德国，非刑罚化的本意是指减轻法律规定的对某些犯罪的刑事处罚，但这些行为仍具有犯罪性，只是对待这些犯罪的方法与传统 ...
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， 处以隔离监禁，并有扣口粮、鞭打等酷刑。19世纪末20世纪初，本文的主要资本主义国家发展到了垄断资本主义阶段。由于贫富对立突出，加上资本主义腐朽思想和生活方式 ；健康保护；工余时间；社会帮助；对女犯执行刑罚的特别规定；安全和秩序；直接强制措施；惩戒处罚；法律应急措施；刑罚执行和待审拘留；社会矫正机构 ...
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（ 二） 美国有关劳工结社权与集体谈判权的主要法律规定 美国有关劳工结社权与集体谈判权的联邦法律主要包括《国家劳工关系法》、《劳资关系法》以及《劳资 的服务支付报酬。 因此，对于工会的罢工要求，若属于 NLRA 等法律规定的工会组织不公平劳动行为的内容，我国企业可依法予以回击。 （ 三） 在劳工争议 ...
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工作的资格证明； （五）拟聘用的外国人健康状况证明； （六）法律、法规规定的其他文件。 行业主管部门应按照本规定第六条、第七条及有关法律、 时间、休息休假、劳动安全卫生以及社会保险按国家有关规定执行。 第二十三条外国人在中国就业的用人单位必须与其就业证所注明的单位相一致。 外国人在发证机关规定的区域内 ...
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合同的履行不是一直不变的。经双方充分协商， 可以在达成合意的范围内、符合法律规定的情形下进行相应的变更， 以保证公司的经营顺利进行。董事会享有 的视角看， 许多国家的高级管理人员均实施不定时工作制度， 公司对高管的弹性的工作时间不应付加班费。 2. 参加工会问题 现行法律规定劳动者可以参加工会， 但 ...
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合同的履行不是一直不变的。经双方充分协商， 可以在达成合意的范围内、符合法律规定的情形下进行相应的变更， 以保证公司的经营顺利进行。董事会享有 的视角看， 许多国家的高级管理人员均实施不定时工作制度， 公司对高管的弹性的工作时间不应付加班费。 2. 参加工会问题 现行法律规定劳动者可以参加工会， 但 ...
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合同的履行不是一直不变的。经双方充分协商， 可以在达成合意的范围内、符合法律规定的情形下进行相应的变更， 以保证公司的经营顺利进行。董事会享有 的视角看， 许多国家的高级管理人员均实施不定时工作制度， 公司对高管的弹性的工作时间不应付加班费。 2. 参加工会问题 现行法律规定劳动者可以参加工会， 但 ...
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