的产品或服务加强成本核算监督，实行成本定价机制；对于垄断行业内部的工资水平政府应该制定工资指导线，按照国际上通行的做法，垄断行业职工工资保持在全社会平均工资 认识论与方法论。这一点在1991年版《现代汉语词典》中得以证实 ：本位指自己应做的工作或任务。公司本位则首先指明公司之主体地位，其次，指明公司之 ...
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自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。《劳动合同法实施条例》第五条规定自用工之日起一个月 劳动合同的；比如劳动者提供虚假学历证明，合同可能因欺诈而无效； （2）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；如劳动合同中约定用人单位有权根据生产经营 ...
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过失侵权的道路交通事故人身损害赔偿为例，按照该解释的条文先后顺序来谈谈自己的看法。 一、 赔偿权利人的定义与范围 该解释第一条第二款规定：本条所称赔偿权利人 是多少法院就会予以支持，而很多证明都是与其实际工资收入不相符的。我认为，法院在审查其工资收入时应当按照其所在单位的工资表或者纳税财务报表上的数字 ...
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造成死亡的，应当支付死亡赔偿金、丧葬费，总额为国家上年度职工平均工资的20倍。）判例和理论上都承认在财产损害赔偿之外，应该有精神损害赔偿。精神损害是本世纪发展 行为法应该是围绕激励，而不是强制来建立自己的概念体系。在这种思想的指导下，我们需要考虑的是，如何通过一种合理的制度安排，使当事人产生一种激励来 ...
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的主张举证。甘证明自己投资经营人身份的证据包括与张华夏签订的《经营合同书》，向发包方交承包费的收据，甘所聘工人的证言，发放工人工资的凭证，搭蚝棚 二者之间进行选择，无疑只能认定甘投资经营方。 2、甘超雄获得补偿的标准如何确定 上述分析可以看出，本案真正的问题不是甘超雄是否应当作为经营人获得补偿的问题， ...
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要求照常上班。如果雇主不安排工作以示拒绝，一旦以后法院作出解雇无效判决，雇主须向雇员支付诉讼期间的工资，即使后者未提供任何劳务给付。[34] 雇主收到企业委员会的反对 必须包括逾期诉讼应被准许的理由及证明。第5条第1款第2句特别指明，如果怀孕妇女在解雇通知到达3周后才知道自己怀孕的事实，且此延迟知情 ...
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事实劳动关系作出认定。而认定的依据主要是职工提供的证明其与用人单位之间存在事实劳动关系的各种证据。由于没有书面的劳动合同，而工资表等证据往往被用人单位 以其他理由仍然做出职工不构成工伤的决定，职工又该如何救济？还有一种情况，职工即使通过行政复议和行政诉讼的途径也完全不能维护自己的合法权益。这种情况就是 ...
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贷款呢？美国居民为什么敢于超前消费呢？因为他们确信全球化生产和市场一直会欣欣向荣，自己的未来收入可以支付得起。因此，生产继续扩大，市场信心依然高涨，价格越来越 在世界范围内还是本国，资本的利润水平和劳动者的工资福利水平具有相生相克的关系，任何一方绝对的高和低都是不可持续的。如何恰当地调和二者关系，既是 ...
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，分析了劳动争议纠纷中用人单位和劳动者双方常见问题，对双方如何避免产生劳动争议纠纷、产生纠纷后如何避免败诉，提出了对策和建议。 一、 基本情况及特点 （ 严重困难，也不能证明自己向工会或者全体职工说明情况听取工会或者职工的意见，并向劳动行政部门报告，因此败诉。 （三） 违反法律关于工时、工资、工伤、三 ...
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实践中审判人员不充分考虑在能够证明旅客人身伤害不仅有旅客的自身原因，还是是由铁路运输企业的过错原因的情况，铁路运输企业如何承担赔偿责任，是否适用过失相抵 无理要求增加工资就是个例子。本来他们是和地方一家劳务公司签订的劳动合同，但这些民工根本不去找这家劳务公司。对于这个问题，农民工代表表示也有自己的苦衷 ...
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