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是否建立了保密规章制度;(2)是否与相对人或职工签订了保密协议或提出了保密要求;(3)涉及商业秘密的特殊领域是否采取了适当的管理或警戒措施;(4)其他 仍然是一条有效的途径。如一家国有大型企业机械厂攻关多年研制出国内领先的空心钻技术,产品尚未投入市场,就被另一家厂家领先占领市场,落得产品滞销的结果,后 ...
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以及其他市场主体为长期取得竞争优势而对自己掌握的某种特定的技术及经营信息采取相应的保密措施。因此,对商业秘密的保护,是市场经济条件下市场主体为生存竞争的必然 商业秘密的人,权利人有权要求与之进行保守商业秘密的约定,一般会与其签订保密协议,用合同的方式来约束,这种保密协议的内容,除了约定知密人在公司任职 ...
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或与其签订长期的劳动合同,增强其对企业的责任感。另一方面,对违反与企业的保密协议泄露企业商业秘密,或在外从事与企业有竞争关系业务的员工,企业要坚决的拿起 重点部位的监控与管理,通过安装防窃技术活监控设施,提高企业的安全设置;(2)技术措施:对于易被竞争者以反向工程解构的产品,在设计上要增加反解密措施, ...
//www.110.com/ziliao/article-502968.html -了解详情
根据我国法律的相关规定,技术秘密是商业秘密的一种,有特有的构成要件,其构成要件具有特有的含义。因此,企业在与员工签订保密协议时,首先要正确界定 有明确的规定,即“劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项,对用人单位造成经济损失的,应当依法承担赔偿责任。”(来源:脑酷商业秘密 ...
//www.110.com/ziliao/article-381847.html -了解详情
份劳动合同,劳动合同后均附有一份内容基本相同的《保密协议》,其中约定:员工承担保密义务的商业秘密包括技术信息、经营信息;员工从业期间及劳动合同终止后1 中约定。根据《劳动合同法》及相关地方性法规,所谓的竞业禁止即指负有保守商业秘密业务的劳动者在解除或终止劳动合同后,不得到与本单位生产或者经营同类产品、 ...
//www.110.com/ziliao/article-378457.html -了解详情
的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款。在劳动者只违反竞业限制条款而不涉及侵犯商业秘密问题时,应按劳动合同纠纷 知识产权法庭若干问题的规定》,不服高级人民法院、知识产权法院、中级人民法院作出的技术秘密第一审民事案件判决、裁定而提起上诉的案件,由最高人民法院知识产权法庭 ...
//www.110.com/ziliao/article-808515.html -了解详情
所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。根据该条款的定义,商业秘密具有三个特征:1、不为公众知悉;2、 》上的竞业限制规定。我国劳动合同法第23条规定对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止 ...
//www.110.com/ziliao/article-521037.html -了解详情
措施; (三)在涉密信息的载体上标有保密标志; (四)对于涉密信息采用密码或者代码等; (五)签订保密协议; (六)对于涉密的机器、厂房、 公开渠道取得的产品进行拆卸、测绘、分析等而获得该产品的有关技术信息。当事人以不正当手段知悉了他人的商业秘密之后,又以反向工程为由主张获取行为合法的,不予支持。 第 ...
//www.110.com/ziliao/article-509782.html -了解详情
与被告ZTAF公司联系业务。所以,原告公司提供的证据不足以证明被告实施了侵犯其商业秘密的侵权行为。至于WJ国际酒店的销售项目,根据原告ZT公司的证言及其他 已经达成销售意向,原、被告双方签订的保密协议中,明确约定被告对原告公司的经营信息和技术信息等商业秘密负有保密义务,且该项客户信息能为原告公司带来 ...
//www.110.com/ziliao/article-500986.html -了解详情
股份公司签订保密协议,约定公司商业秘密的内容为对外签订的各种经济合同和协议的内容格式、生产销售采购管理的工作方案和计划、公司的客户档案资料等技术、经营 、名誉损害的情形。现尚无证据证明FM公司的侵权行为已造成ZY公司名誉或者商业信誉受损,故FM公司可不必承担赔礼道歉的法律责任。综上,最高院最后判决FM ...
//www.110.com/ziliao/article-466281.html -了解详情
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