本次社会保险法和以往国务院制定的一系列社保行政法规构成了比较完整的社保法律体系。 社会保险有别于商业保险的自愿性，属于强制保险。劳动者和用人单位均无权对社保的是否 直接罚款。 《社会保险法》第八十四条规定：用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会 ...
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本次社会保险法和以往国务院制定的一系列社保行政法规构成了比较完整的社保法律体系。 社会保险有别于商业保险的自愿性，属于强制保险。劳动者和用人单位均无权对社保的是否 直接罚款。 《社会保险法》第八十四条规定：用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会 ...
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之日起60日内，持用人单位开具的终止、解除劳动(聘用)或者工作关系证明及有关证明材料到户口所在地的社会保险经办机构办理失业登记，符合领取失业保险金条件的同时 单位招用的农民合同制工人，劳动合同期满未续订或者提前解除劳动合同的，由社会保险经办机构根据用人单位为其连续缴费的时间，对其支付一次性生活补助，每 ...
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基层委员会的通知办理。这是我国工伤认定制度的雏形。 《劳动争议处理条例》第2条与《劳动法》第73条的规定，企业与职工之间因社会保险待遇发生的 应予受理，并按《劳动争议仲裁委员会办案规则》的有关规定委托当地劳动行政部门的社会保险行政机构进行认定，然后依据认定结论和国家有关规定进行处理。 这一条答复意见 ...
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基层委员会的通知办理。这是我国工伤认定制度的雏形。 《劳动争议处理条例》第2条与《劳动法》第73条的规定，企业与职工之间因社会保险待遇发生的 应予受理，并按《劳动争议仲裁委员会办案规则》的有关规定委托当地劳动行政部门的社会保险行政机构进行认定，然后依据认定结论和国家有关规定进行处理。 这一条答复意见 ...
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违法聘用外国人就业的现象也有所显现。据该市出入境管理部门统计，2008年全年办理就业居留许可的外籍人士61995名，查处的非法就业的外籍人员达377名。 。 第二十三条在中国就业的外国人的工作时间、休息休假、劳动安全卫生以及社会保险按国家有关规定执行。 第二十六条用人单位与被聘用的外国人发生劳动争议 ...
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劳动合同法律规定的实质要件的事实劳动关系，责令用人单位与劳动者补签合同及办理相关手续；对于非法用工而形成的劳动关系，则依法撤销事实劳动关系，并 不公平等）发生的争议，而经办机构是法律、法规授权的劳动保障行政部门所属的专门办理社会保险事务的工作机构 .可见社会保险经办机构属劳动行政部门的下属机构，因此， ...
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规定，用人单位和劳动者个人应依法缴纳社会保险费，这是强制性义务，不得拒绝，不可选择履行。 二、社会保险缴纳时间起点是用工之日。 用人单位和劳动者从建立劳动关系之日起应当为劳动者办理社会保险参保手续，并与劳动者一起履行社会保险费缴纳义务。《劳动合同法》第7条规定用人单位自用工之 ...
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本办法规定可以申请取得更新指标的个人，在提出更新指标申请前向调控服务机构办理放弃更新指标申领资格手续后，符合本办法规定条件的可以申请增量指标。 第三 、罚款、退税和代扣代缴税款。具体缴纳税款数额以税务部门确认的为准。 （十）社会保险，是指《中华人民共和国社会保险法》中规定的基本养老保险及基本医疗保险。 ...
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的缴费义务。这种设计的原因是用人单位难以及时为一个月以内的短期灵活用工办理参保手续，而有些事故恰好发生在短期用工的当天或者几天之内，形成了 禁止经济组织及个人用工者招用没有参加灵活就业工伤保险的劳动者。劳动保险部门应当开通社会保险查询平台，方便用人单位和个人业主查询所雇用的劳动者是否已经加入保险。例如 ...
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