劳动争议受理范围；②用人单位已依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者与用人单位因社会保险经办机构支付基本养老金等发生的争议不属于仲裁委员会、人民法院劳动争议受理范围。 、缴纳（补缴）争议则属于非劳动争议，应通过行政路径解决。3.关于社会保险办理（补办）、缴纳（补缴）、缴费年限争议，地方层面立法规定相互存在 ...
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该行政处理应予撤销。 [评析] 笔者同意第二种观点，理由如下： 首先，原告未按照规定办理社会保险登记，有相应的处罚处理条款，不应适用未按规定缴纳的制裁措施。《 。 其次，依文义解释，《社会保险费征缴暂行条例》第十三条也仅调整办理登记后不缴纳社会保险费的情形。法条授权劳动保障行政部门或者税务机关均可对未 ...
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2月8日，原告仲裁后不服诉至法院，请求被告赔偿未为原告办理养老保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致原告不能享受养老保险待遇的损失21万元。 ，维持了一审判决。 （作者单位：重庆市江津区人民法院） 劳动者起诉用人单位赔偿社会保险损失的处理来源于：人民日报 2013年3月21日 作者 张娇东 【案情回 ...
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。现代国家基本都已逐步确立社会保障制度，特别是作为社会保障制度体系主干的社会保险制度。通过法律对社会保障关系进行适当调整，就形成一个新兴法域——社会保障法 实质架空仲裁裁决的问题。2.审理社会保险非可裁量性事项时不得调解、和解。缴纳（补缴）社保争议、补办社保手续争议、办理社保登记并补缴社保争议不宜纳入 ...
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2月8日，原告仲裁后不服诉至法院，请求被告赔偿未为原告办理养老保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致原告不能享受养老保险待遇的损失21万元。 按养老保险待遇标准支付养老金的请求没有法律依据。 某律师认为：我国劳动合同法将社会保险纳入到劳动合同的条款而成为劳动合同的必备内容之一，用人单位应赔偿劳动者的 ...
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保障制度正常运行的重要执法手段。张新云所在的律师事务所已在社会保险经办机构申请办理社会保险登记，朝阳区劳动和社会保障局应当对此给予监督检查。[8]进而， 尽量生产出可以直接适用于社会的法律规则。尤其应当避免出现按照国务院有关规定办理的表述，况且实际上国务院或许根本就没有这类规定的规定。 人们或许可以用 ...
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为公法救济方式，但却符合了公益诉讼的特征。我国有的学者已经提出了社会保险纠纷应在克服民事诉讼抑或行政诉讼的弊端基础上，依靠社会利益诉讼来实现劳动者 的特殊服务作为之诉。为了实现劳动者的社会保险权，必要时社会保险经办机构也可对特定劳动者行使诉权，以期解决办理和缴纳社会保险费问题。第二，劳动者作为被保险人 ...
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鲁人社复决字[2015]第9号行政复议决定。 2、要求被告为原告张某某办理社会保险登记。 3、要求被告承担本案的诉讼费用。 事实和理由： 原告张某某1961 的。只是因为原告原来工作在莱芜，户口现在在济南，统筹是两个地市；由于社会保险统筹的经济利益，两地社保部门相互推托，而把原告的利益不顾，与国家法律 ...
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一）规定的3种情形之一的应认定属于劳动争议。而最高法解释（二）第7条对社会保险问题是否属劳动争议案件，仅在第一款将“劳动者请求 由劳动保障行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴。” 由此可见，用人单位有为劳动者办理加入社会保险手续，以及有为劳动者按时、足额缴纳社会保险费的义务。用人单位违反该义务 ...
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作出变更。《中华人民共和国劳动法》第72条规定：“ 用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”《社会保险费征缴暂行条例》第4条规定：“缴费单位、 中第三条规定：依法律、行政法规、政策规定用人单位必须为劳动者办理社会保险而未予办理，或用人单位拖欠应缴的社会保险费用，劳动者为此起诉的，不予 ...
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