等特殊情况下,可以调整劳动时间。罪犯有在法定节假日和休息日休息的权利。司法部t995年制定了《关于罪犯劳动工时的规定》,对罪犯劳动时间作出了具体规定。 生活场所,一方面造成妨碍服刑人员正常生活工作等有形损害,另一方面还造成他们精神上的无形损害。其次是披露,指未经服刑人员许可或不符合法律规定,而公开罪犯 ...
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,每天劳动8小时,平均每周劳动时间不超过48小时,未成年犯的劳动时间减半;监狱除保证罪犯每周休息一天外,在元旦、春节、国际劳动节和国庆节时按照相关的 我们可以利用亲情电话、家属入监帮教、亲情会见、来监共度节假日等使罪犯在劳动改造过程中来自家庭的压力,最终达到使罪犯追求劳动改造,变被动改造为自愿接受改造 ...
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提供了劳动,应该认定为加班,用人单位要么安排补休,要么支付加班费。?休息日,就是每周一到二天的休息时间,一般为周六、周日。如不是周六、周日的,企业 ,职工没有选择权。当企业能够安排职工补休时,职工应当服从。如果是平时晚上的加班和法定节假日的加班,则不能用调休,必须支付加班费。3)用人单位在与劳动者签订 ...
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员工休假分3大类1.有薪假,即国家规定的法定节假日,年休假,探亲假,婚假,丧假2.有相关规定的有薪假,如产假,病假,工伤假等3.无薪假 因工负伤医疗期规定》。医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(劳部发[1994]479 ...
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、查询咨询、收转送达、约见法官、判后答疑等诉讼服务。设置无障碍通道、休息座椅、饮水器具和书写、复印、传真、网络等设备,提供诉讼指导资料。3. 各类诉讼信息服务。二、进一步加强立案受理6.方便群众诉讼立案。建立预约立案制度,积极做好特殊情况的节假日立案工作。因地制宜地推行远程立案、网上立案,为行动不便的 ...
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企业的海外事业部总监,属于高级管理人员,劳资双方在签订劳动合同前均明知该项工作的特点、性质或职责范围特殊,需要连续上班或难以按时上下班,无法适用标准工作时 工作制的高级管理人员,在法定节假日工作也算加班。但在明确工作量的前提下,实行不定时工作制的劳动者的工作和休息时间可自主安排,其不适用加班时间限制的 ...
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由,申请离职并无不当。最后,法院依法驳回了A电脑公司要求王女士支付违约金的诉讼请求。 案例二 张先生,1976年出生,外地农业户籍,大学本科学历。2007年 仲裁,要求E公司支付加班工资及未缴纳养老保险的赔偿金。孙先生主张其工作12小时,休息12小时,没有节假日。E公司主张其实行综合工时制,加班已安排 ...
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治安问题相对严重,民警经常加班加点,在周末或者节假日也很少能按时休息,在处理本单位事务时都有人手不足的现象,更不用说给其他部门进行协作,加上恐怖主义 、犯罪情况线索信息等。在侦查协作工作中强化沟通案件线索信息,及时有效准确的沟通有利于及时查明案件事实、抓捕犯罪嫌疑人、收集和核实证据,从而推进侦查工作 ...
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文件已经包含了劳动合同期限、工作内容和工作地点、工作时间和休息休假、劳动报酬、社会保险等内容,明确了双方的主要劳动权利义务,具备劳动合同本质特征 最低工资标准计算。 35.【加班和值班】用人单位因安全、消防、节假日值守等需要,安排劳动者从事与本职工作无直接关系的值班任务,劳动者要求用人单位支付加班费 ...
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规范性文件就可以看出,虽然劳动教养在人身自由的剥夺程度上较之那些被执行监禁刑的罪犯确实要轻缓一些,在节假日休息、回家探望、工资、教育等方面享有一些 的人员,解除劳动教养,剩余期限不再执行。如果当事人在劳教期间对行政机关做出的劳教规定提出异议并诉诸司法程序,在劳教废止决定出台之后法院有关行政诉讼尚未结束 ...
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