对残疾赔偿金的计算采取劳动能力丧失说,那么通常理解六十周岁以上的劳动者过了法定的退休年龄,其收入来源是退休金或养老保险,虽因伤致残,但不存在未来的收入损失 情况如何理解,无法让人信服。虽然还规定了残疾赔偿金可以作相应调整,但依据未免太过抽象,实践中如何认定以及调整多大的比例自由裁量余地太大。对于案件的 ...
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和经济待遇,导致很多基层行政机关年龄偏大的公务员不愿意提前退休,同时限于行政编制的控制,行政机关普遍随着公务员年龄的增长而使年龄结构日益老化,对新人无法及时 从而致法律束之高阁,或因法律规定的艰深不明或模糊而使执法者不能正确、有效的适用法律,或因法律规定相互之间发生冲突而不知该如何适用法律,或因法律与 ...
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。但笔者却发现,在这一年龄层次法官的言谈中,却时不时流露出想早点退休的念头。 为什么会出现这种现象?按理说,法官也是司法改革的直接受益者,因为司法越公正就 四十多岁正值干事业之黄金时段,本当如日中天、轰轰烈烈,却如何没了精神,轻言退休呢?国外这个年龄段的法官,在资历上大都还“嫩”着哩。 细查如今之法官 ...
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对残疾赔偿金的计算采取劳动能力丧失说,那么通常理解六十周岁以上的劳动者过了法定的退休年龄,其收入来源是退休金或养老保险,虽因伤致残,但不存在未来的收入损失 情况如何理解,无法让人信服。虽然还规定了残疾赔偿金可以作相应调整,但依据未免太过抽象,实践中如何认定以及调整多大的比例自由裁量余地太大。对于案件的 ...
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保险金两部分构成,在离婚案件中,对于这两部分该如何分割? 婚姻法第十七条以列举的方式规定了夫妻共同财产的种类,其中最后一款其他应当归共同所有的财产 支持。那么,离婚后,一方达到退休年龄,符合领取养老保险金条件时,其原配偶是否可以主张分割保险金呢?答案是否定的。养老保险金是基于职工个人在职期间缴纳的养老 ...
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的。十六、如何看待“退休年龄”和“依法享受基本养老保险待遇”作为终止劳动合同的依据的关系。《劳动合同法》第四十四条规定,劳动者开始依法享受基本养老保险 因《劳动合同法》第八十五条规定引起争议的处理。本条规定的权利行使主体均为“劳动行政部门”,相对应的执法措施也是“责令”,包括加罚50%-100%赔偿金 ...
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的亏空危机,就提出了各种政策建议,最有代表性的是多次调整职工退休年龄:将现行65岁零4个月的退休年龄提高到67岁,甚至鼓励人们尽可能延长工作年限 、健康权和接受社会救助等社会权利;《欧洲基本权利宪章》规定的社会基本权包括劳动权、家庭及职业生活的调和,社会保险和社会救助,健康医疗,一般经济利益服务,环境 ...
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寿命不断提高,虽然将退休年龄由65岁延至67岁,代际负担的增加也带来了社会保障基金的给付压力日益严峻,而最后的压力仍然是转嫁到国民身上[2] 失业保险费等三项社会保险费,实行集中、统一征收。社会保险费的征收机构由省、自治区、直辖市人民政府规定,可以由税务机关征收,也可以由劳动保障行政部门按照国务院规定 ...
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被抢劫、抢夺车辆处理也是如此。4.1.6关于机动车买卖未办理过户手续情形下发生交通事故如何确定赔偿责任主体的问题。根据《物权法》的规定,机动车买卖未办理 生活来源为标准考量。具体案件处理过程中,可以将法定退休年龄作为丧失劳动能力的一般标准,未达到法定退休年龄的是否丧失劳动能力则应以劳动能力鉴定为准。6 ...
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物质生活保障。另一方面,要加强监督,健全制约机制,尤其是要尽量避免对即将退休的人委以重任的现象,避免为这样的人犯罪提供条件。第三,要健全对退休后 的主体不够18周岁这个法定成人条件之外,其他构成条件与由成年人进行的普通刑事犯罪没有什么区别。由于犯罪人年龄较小,体力较弱,知识经验不足,缺乏自我控制,容易 ...
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