，亦称为特殊劳动关系；用人单位和用工单位签订劳务派遣协议，受民法的调整，双方形成劳务合同关系。三方当事人相互之间的权利义务关系主要通过如下运作体现。用人单位 不与劳动者约定具体的合同期限，而是将劳务派遣单位与用工单位签订的劳务派遣协议中约定的合同期限或用工时间作为劳动合同期限。如劳动者甲与劳务派遣公司 ...
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，完全竞争市场的各种假设与现实劳动力市场又存在极大的差距，在劳务派遣涉及的三方关系中，大多数劳动者完全处于弱势，加之劳动力市场信息的不对称，劳动者很难在 雇佣的员工，鼓励用工单位与派遣员工建立直接劳动关系。例如，可以规定劳务派遣协议期满，用工单位需要继续留用派遣员工，可以与员工协商签订劳动合同，因此与 ...
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一）合作的前提 当前，对当事人主义刑事证明模式下的研究，多从讨论控辩审三方的地位和职责的角度入手，认为该模式具有如下特征：法官被动居中裁判，不直接 通过认罪、赔偿、道歉等方式换取被害人的谅解，争取减轻或者免除刑事处罚，结果以协议的方式予以确认。 （五）程序选择与量刑程序 刑事程序选择权则是指在刑事诉讼 ...
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人就处分抵押物达成协议而产生的一种抵押物处分权利义务关系。 二、商业银行在个人住房按揭中的主要风险 在个人住房按揭的二个合同、三方当事人之中的任何 、购房人经济状况严重恶化或发生其他足以影响其偿债能力的变故，无力继续履行按揭贷款协议。 2、购房人死亡或者被宣告死亡或者失踪，继承人或财产代管人不再或不愿 ...
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的观点。笔者以为，劳动法基本原则应以保护劳动者合法权益为龙头，辅之以三方性原则和社会化原则。 关键词：劳动法、基本原则、劳动权 引论 法律原则可分为一般 合同由劳资双方协议确定后还必须交由劳动行政部门审核，行政部门无异议后方能生效。④劳动过程中出现重大突发性事件和较大劳动争议时也要通过三方协商或谈判， ...
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的，须先经劳动仲裁机构仲裁，才能向法院提起诉讼；仲裁无须当事人事先达成仲裁协议，一方申请即可启动仲裁程序，另一方则被动强制参加仲裁。这种仲裁兼有民间仲裁 弥补当事人在诉权享有上的缺憾；（3）健全工会组织，建立用人主体团体，落实三方机制；（4）充分尊重当事人的意愿，把企业劳动争议调解委员会作为仲裁的前置 ...
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人就处分抵押物达成协议而产生的一种抵押物处分权利义务关系。 二、商业银行在个人住房按揭中的主要风险 在个人住房按揭的二个合同、三方当事人之中的任何 、购房人经济状况严重恶化或发生其他足以影响其偿债能力的变故，无力继续履行按揭贷款协议。 2、购房人死亡或者被宣告死亡或者失踪，继承人或财产代管人不再或不愿 ...
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按调解书履行义务时，权利人可以持调解书，向人民法院申请强制执行。 （三）法院对协议的审查范围 民事诉讼是解决当事人之间的财产权、人身权产生的纠纷，属于私权领域 某勇是否可以自己不是本案当事人为由拒不履行呢？笔者认为，由于调解协议是三方当事人共同协商而达成的合意，原告作为债权人同意被告与案外人的债权债务 ...
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人就处分抵押物达成协议而产生的一种抵押物处分权利义务关系。 二、商业银行在个人住房按揭中的主要风险 在个人住房按揭的二个合同、三方当事人之中的任何 、购房人经济状况严重恶化或发生其他足以影响其偿债能力的变故，无力继续履行按揭贷款协议。 2、购房人死亡或者被宣告死亡或者失踪，继承人或财产代管人不再或不愿 ...
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5条规定：县级以上人民政府劳动行政部门会同工会和企业方面代表，建立健全协调劳动关系三方机制，共同研究解决有关劳动关系的重大问题.因此，若能在《劳动争议调解 的专业化水平，从而保证劳动争议调解制度发挥其应有的作用。 （四）赋予调解协议以法律效力 在以政府为主导的区域性劳动争议调解委员会主持下，达成的调解 ...
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