”，还是不得超过“二个月”？根据《民法通则》关于“不满”文字不包括本数的规定，智慧律师认为：劳动合同期限为一年的固定期限劳动合同，依法可以约定“二个月”的劳动 ”的标准，但其中第一个不低于标准中“本单位相同岗位最低档工资”是否指该工资的百分之八十存在歧义。对此，《劳动合同法实施条例》第十五条进行了补正 ...
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借款人及配偶户口簿、身份证原件及复印件3份；③预付购房款票据原件及复印件3份；④《购房合同》原件及复印件3份；（2）期房： ①《邯郸市住房公积金贷款申请审批表》3 3）按国家利率执行；职工住房公积金贷款期限为一年的，实行合同利率，遇利率调整，不分段计息；贷款期限在一年以上的，遇利率调整，于下年初开始， ...
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解除劳动合同都有哪些补偿小张和A公司签订期限为一年的劳动合同。合同约定试用期工资1000元，转正后2000元，试用期三个月。试用期三个月期满后，A公司以试用期间证明小张不符合录用条件为由单方面解除劳动合同。那么，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，小张可以主张什么权利？1、试用期最长应当为 ...
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第四十七条“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者 职被申请人某公司，从事销售工作。劳动合同期限为2009年5月1日至2010年4月30日。劳动合同到期后，双方又签订了一份补充协议，约定将原劳动合同期限延长 ...
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第四十七条“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者 职被申请人某公司，从事销售工作。劳动合同期限为2009年5月1日至2010年4月30日。劳动合同到期后，双方又签订了一份补充协议，约定将原劳动合同期限延长 ...
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第四十七条“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者 职被申请人某公司，从事销售工作。劳动合同期限为2009年5月1日至2010年4月30日。劳动合同到期后，双方又签订了一份补充协议，约定将原劳动合同期限延长 ...
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第四十七条“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者 职被申请人某公司，从事销售工作。劳动合同期限为2009年5月1日至2010年4月30日。劳动合同到期后，双方又签订了一份补充协议，约定将原劳动合同期限延长 ...
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第四十七条“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者 职被申请人某公司，从事销售工作。劳动合同期限为2009年5月1日至2010年4月30日。劳动合同到期后，双方又签订了一份补充协议，约定将原劳动合同期限延长 ...
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及配偶户口簿、身份证原件及复印件3份； ③预付购房款票据原件及复印件3份； ④《购房合同》原件及复印件3份； （2）期房： ①《邯郸市住房公积金贷款申请审批表》3 ）按国家利率执行； 职工住房公积金贷款期限为一年的，实行合同利率，遇利率调整，不分段计息；贷款期限在一年以上的，遇利率调整，于下年初开始， ...
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及配偶户口簿、身份证原件及复印件3份； ③预付购房款票据原件及复印件3份； ④《购房合同》原件及复印件3份； （2）期房： ①《邯郸市住房公积金贷款申请审批表》3 ）按国家利率执行； 职工住房公积金贷款期限为一年的，实行合同利率，遇利率调整，不分段计息；贷款期限在一年以上的，遇利率调整，于下年初开始， ...
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