约束力，可以在审判实践中得到有效执行。 但是从制度层面来说，这种实践中不相统一的司法式立法无疑具有一定的负面效应。首先，这种审判标准与方法 可以竞聘上岗，职位和待遇基本不变，惟一变化的就是再次签订劳动合同。参见《华为补偿10亿鼓励员工辞职，以规避劳动合同法》,//news.xinhuanet ...
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的法人，怎么可能让企业把社会利益放在首位呢?这样显然是有违企业设立的宗旨，所以此时就会引发新的矛盾，而一系列矛盾的矛头还会指向劳动者。比如，不到十年开始 规定。如第十四条规定中的连续工作之连续该如何解释?类似华为大规模的先辞职再竞争上岗的案例，该如何认定?第三十条中严重违纪或违反用人单位规章制度，严重 ...
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的法人，怎么可能让企业把社会利益放在首位呢?这样显然是有违企业设立的宗旨，所以此时就会引发新的矛盾，而一系列矛盾的矛头还会指向劳动者。比如，不到十年开始 规定。如第十四条规定中的连续工作之连续该如何解释?类似华为大规模的先辞职再竞争上岗的案例，该如何认定?第三十条中严重违纪或违反用人单位规章制度，严重 ...
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的法人，怎么可能让企业把社会利益放在首位呢?这样显 然是有违企业设立的宗旨，所以此时就会引发新的矛盾，而一系列矛盾的矛头还会指向劳动者。比如，不到十年 。如第十四条规定中的连续工作之连续该如何解释?类似华为大 规模的先辞职再竞争上岗的案例，该如何认定?第三十条中严重违纪或违反用人单位规章制度，严重失职 ...
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引起的纠纷，又有因工资报酬、保险、福利、医疗、工伤等待遇不能落实引起的争议，也有对辞职、辞退、开除等处理决定不服引发的争议；既有因事实劳动关系 的政策法规规定，且法律法规与部门规范文件间具有矛盾或冲突的打架现象时有出现，让法官在法律效果和社会效果的取舍上进退两难，因而适用起来存在相当大的难度。如我院 ...
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引咎辞职制度。有时候，某公职人员对某一事故不负有直接责任，但负有间接的领导责任，他可以基于个人的责任感和道德意识主动提出辞职。其三，健全和加强撤销违法决定、罢免 的社会的共同特征。在法治社会，政府与公民都必须守法。所以，是否要求并做到让政府守法，才是衡量法治社会的一个重要试金石。”载刘军宁等编：《经济 ...
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2010年8月30日周某某以某公司不支付工资、未缴社会保险费并无故调动其工作岗位为由向某公司提交了辞职报告。该辞职报告载明：“在2010年5月7日 若坚持不交接工作，会涉及到更严重的法律责任。法院的如此判决让用人单位如获至宝：用人单位想降低劳动者工资，那就指令劳动者做工作交接吧！因为在工作交接完成之后 ...
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：其曾参与“11·15 ”案件的侦查工作。2012年1月，王立军让其与王鹏飞分别写辞职报告，举报薄谷开来杀害尼尔·伍德。2月2日王立军 批转时任辽宁省对外经济贸易合作厅（以下简称外经贸厅）副厅长的吴江办理。因辽宁经贸公司不具备相应资质，吴江便安排人员以大连市汽车工业贸易集团公司（以下简称大连汽贸公司） ...
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的职务。根据坦桑尼亚宪法第129条第6款的规定，坦桑尼亚人权委员会委员在任时不能同时担任以下职务：国会成员、桑给巴尔议会成员、国民大会发言人、桑给巴尔议会发言人、 ，并宣布实行持续30天的全国紧急状态。6月27日，总理阿尔卡蒂里辞职并表示对骚乱负责，东帝汶形势此后逐渐得到扭转。 [10]2002年1月 ...
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合同期内没有法律规定的解除理由，用人单位不得随意解除劳动合同。本人认为劳动者非法定情由不失去劳动机会的权利是劳动者就业权中最重要的一部分，否则劳动者就业后随时都 的某些漏洞，设下圈套诱导劳动者自己辞职，更有的利用调动劳动者的劳动岗位、降职、降薪、不安排工作等行为，让劳动者在受不了的情况下自己走人，从而 ...
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