;12、2011年7月1日实施的《中华人民共和国社会保险法》二、签订劳动合同的作用:对于劳动者和用人单位而言,签订劳动合同对双方都有好处;用人单位可能 无固定期限、以完成一定任务);2、雇佣合同、劳务合同与劳动合同的区别;3、用人单位的法律性质:(1)合法的用工主体包括哪些?(2)不具备用工主体资格的 ...
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于异化之中凸显出它的进步性。作为债的合同和民事合同“异化”物的合同,主要是劳动合同和经济合同。劳动合同本属地道的民事合同,因国家对劳资关系 当地报纸上公告,现更准备修改此规定,要求凡金额超过新台币300万元的工程和劳务招标案,必须输入电脑数据库,在Internet上公开,供岛内外厂商查询[44].这种 ...
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产品等经济活动中,在与他人签订经济合同时,双方恶意串通,提高合同标的价格,然后将抬高的差价私分等。 (5)间接贪污。如国家工作人员利用职务之便,使用 仍对承包对象享有所有权,而承包对象的使用权则归承包方享有。二是劳务型承包,即发包方与承包方围绕着劳动报酬规定各自的权利和义务,以承包方实现所承包的最终 ...
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。案情湖南**建设(集团)有限公司(下称**公司)承包重庆市荣昌县濑溪河清淤和防护工程后,与陈*口头约定由陈*的挖掘机负责河道清淤,并约定了报酬标准及支付方式。 :1、承揽关系的核心是交付劳动成果承揽合同与雇佣合同最显著的区别就是合同标的不同,前者的合同标的为劳动成果,后者的合同标的为劳务。本案第三人 ...
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承接施工总承包企业或专业承包企业的劳务作业,对此在实践操作中应注意和劳务合同劳动合同以及非法转包合同加以区分。 3、肢解发包合同不一律作无效处理 所谓肢解 连带赔偿责任。虽然在诉讼程序中两者均属于共同被告地位,但应对其实体责任的性质加以区别对待。 (三)实际施工人可直接向发包人主张权利 考虑到实务中大 ...
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先予执行:(一)追索赡养费、抚养费、抚育费、抚恤金、医疗费用的;(二)追索劳动报酬的;(三)因情况紧急需要先予执行的。本人认为司法解释对解决农民工工资作这样的 的相应规定,事实上确认了劳务合同的合法性。至于劳务合同与转包合同的区别,主要视这两种合同指向的标的。劳务合同仅涉及人工费,不涉及分包工程;转包 ...
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规范上的诸多漏洞。同时,《劳动合同法》与《劳动法》在相关内容上的反差,如对劳动合同短期化的限制,对劳务派遣的新规制,对劳动者足额取得劳动报酬的 约束力相对于制定法而言具有一定的弹性和灵活性。 3.判例指导是一种在司法职能范围之内达到统一司法效果的制度。判例基于个案而形成,区别于抽象性司法解释脱离了个案 ...
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契约)。例如,资本所有者通过投资合同、借贷合同,实物财产的所有者通过买卖合同、租赁合同,劳动者通过劳动合同和其他劳务合同,知识产权和技术的所有者通过技术合同 相分离,导致以经理阶层支配为标志的企业管理革命。[15] 规模化、社会化和管理专门化,使现代企业显著地区别于传统的工商企业。所以,马克思指出:在 ...
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劳动法律、法规和当事人之间的合法有效的劳动合同。总而言之,劳动关系与民事关系是两种性质截然不同的法律关系,决定了劳动争议与一般民事争议之间存在显著区别,倘若 业务室编:《个别劳动纷争解决促进法》,劳务行政研究所于平成13年发行,第28页。 [10] 在法国,根据民事案件诉讼标的的大小,一审法院分为初审 ...
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(契约)。例如,资本所有者通过投资合同、借贷合同,实物财产的所有者通过买卖合同、租赁合同,劳动者通过劳动合同和其他劳务合同,知识产权和技术的所有者通过技术合同、 准则性(依法设立)是公司作为商事组织区别于其他社会组织的一般特征。而公司的法人属性,则是公司区别于其他类型的商事组织(合伙企业、独资企业)的 ...
//www.110.com/ziliao/article-11109.html -
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