情况统一起来，立足企业的具体现实，把劳动关系中最重要、企业和职工最关心的问题，尤其是工资收入问题、社保问题等作为平等协商、集体合同的重点， 平等协商， 签订集体合同。 (六)建立健全履约监督保障机制和平等协商争议处理制度。劳动关系双方当事人任何一方提出平等协商的要求，另一方无正当理由 不得拒绝。依法 ...
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使某种利益得到确认，形成新的权利义务关系，如 职工要求变更合同的内容，提高工资增长率等等。这类争议一般发生在双方当事人利益显失公平，缺乏协调的情况下， 在组织这篇论文时的真实感受。总之，只有重视才会有发展。我 希望今后劳动争议问题能在众人倍受关注之中走向完善，在中国建立起一个适合我国国情、符合市场经济 ...
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使某种利益得 到确认，形成新的权利义务关系，如职工要求变更合同的内容，提高工资增长率等等。这类争议一般发生在双方当事人利益显失公平，缺乏协调的情况下， 这篇论文时的真实感受。总之，只有重视才会有发 展。我希望今后劳动争议问题能在众人倍受关注之中走向完善，在中国建立起一个适合我国国情、符合市场经济运行 ...
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劳动者在用人单位与其他平等主体之间的承包经营期间，与发包方和承包方双方或者一方发生劳动争议，依法向人民法院起诉的，应当将承包方和发包方作为共同当事人。但对第三 问题的通知》中，已明确将加大力度解决拖欠农民工工资问题，规定挂靠单位和被挂靠单位都应承担给付工资的义务。对此，我们可以引申理解为是对整个社会的 ...
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主动找企业内部调解委员会来解决。 2、政府退位后的真空引发的各种问题。政府职能转变期间，劳动关系管理的模式由以前的一竿子插到底（政府-企业-个人）的模式 大量存在着违反法律、侵犯劳动者合法权益的现象。二是对于用人单位克扣、拖欠加班工资且隐瞒相关证据时，行使法律所赋予的调查取证权的力度不够。这样不仅不能 ...
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。另外还要加强对集体谈判权的程序性的规定,好在劳动和社会保障部门已注重到了这一新问题,并于2000 年11月发布了《工资集体协商试行办法》,其中对 判定,只是经过行政程序作出的,因而应该废除。对于劳改制度实行过程中出现的新问题应该加以改革,如很多监狱机关都设立了自己的附属企业,通过这些企业利用罪犯进行 ...
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一大批中小企业、个体业主陷入经营困境，拖欠农民工工资问题愈加凸显。据统计，2009年江西省南昌市西湖区人民法院共受理农民工工资类案件343件，与上年相比上升了近 部门要加强对用工单位的监控和管理，督促指导用工单位与农民工签订并履行劳动合同，加强对用工单位财务监管力度。 三、法院应开通农民工讨薪直通车， ...
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权利， 从而真正使公司对其职工的社会责任得以实现。 二、职工参与权的基本理论问题 1.职工参与权的界定及性质 (1) 职工参与权的界定。一般而言，职工参与权是指一种由 代表应有职工之身份，对于持股职工的代表资格问题以前述标准来判定，即就其在公司的收入而言，劳动工资收入应构成其收入的主要来源；其次，要求 ...
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债权是劳动者最基本的生存性债权，劳动法和社会保障法应对劳动债权问题进行更为详尽的规定，对包括工资在内的劳动债权的给付应加以适当的保护，使劳动者及其家属能 制定中的强制执行法等基本程序法也应当同时对此进行明确的规定，这是劳动债权优先权效力的具体体现。 综上所述，我国在立法上，应当通过民法典以及民事诉讼法 ...
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及时了解我国的额劳动法。这样即使遇到不公正待遇，也可以通过法律途径依法解决。 劳动纠纷在线法律咨询： 纠纷争议：劳务合同、五险一金、无故辞退、工伤等 处理 被无故解雇； 2、未购买社保； 3、未签订劳动合同； 4、工伤赔偿纠纷； 5、单位拖欠工资； 发现上述问题，都可以有法律途径帮助您争取相关权益. ...
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