负责地对侵犯农民工权益的违法行为进行处理，不得相互推诿。要建立健全拖欠农民工工资举报制度，设立举报箱、开通举报电话，并设专人负责接待来访举报。信访机构 劳动保障部门、建设部门、建筑业协会和工会，要将解决拖欠农民工工资问题，作为协调劳动关系三方会议工作的重要内容，共同研究制定有关政策措施。三方要加强协调 ...
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、推动企业建立集体协商制度，充分发挥劳动关系三方协商机制在解决拖欠或克扣农民工工资问题中的作用。中华人民共和国劳动和社会保障部中华人民共和国建设部二○○四 本办法适用于在中华人民共和国境内的建筑业企业（以下简称企业）和与之形成劳动关系的农民工。本办法所指建筑业企业，是指从事土木工程、建筑工程、线路管道 ...
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机构申请法律援助。各地人民政府要保障法律援助经费。 （六）建立解决拖欠农民工工资问题的应急机制。各地人民政府和各级劳动保障行政主管部门，要建立解决拖欠农民工 中介机构，健全工程合同履约担保和再担保制度，逐步完善工程款支付、建筑劳务工资支付和施工承包履约（包括施工进度和质量保证及保修履约）信用担保机制， ...
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的切身利益，还影响到社会的稳定和全面建设小康社会的步伐。彻底解决拖欠农民工工资问题，要标本兼治，尤其要完善立法，做到“有法可依”，通过法律措施从源头上预防和 又折兵”。而草案的第九条明确规定，“用人单位与劳动者未以书面形式订立劳动合同的，除劳动者有其他意思表示外，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限 ...
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百足之虫死而不僵，究其原因主要是没有标本兼治，笔者认为，解决拖欠农民工工资问题还得追根溯源，从以下五个方面入手。 一、落实建设资金到位制度，杜绝垫资 没有签订合同。由于目前的劳动力市场是买方市场，农民工找工作较难，如果把不签订劳动合同归咎于农民工法律意识淡薄，恐怕是极不公平的。虽然进城务工的农民工们不 ...
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，全国总工会保障工作部部长邹震告诉记者，去年以来，拖欠工资问题有所反弹，清欠形势趋于严峻。去年全国办理拖欠工资案件增长7.5%来自人力资源和社会保障部统计数据也 发改委等12个部门联合召开视频会议，会议明确，对10人以上的集体劳动报酬争议，要当天立案并加快结案，其中人均涉案金额1000元以上的案件，要 ...
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一样，只不过我们能找到的依据只有劳动部《关于企业实施股份制和股份合作制改造中履行劳动合同问题的通知》（劳部发[1998]34号）：在企业实施股份制或股份合作制改造后 上，也造成了很大的差距。有的最多不超过12个月的工资；有的为月平均工资乘以累积工龄，不封顶；还有的按企业净资产人均占有情况，分档次制定 ...
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试用期间的劳动合同问题研究 一、试用期间的工资、社保问题 1、工资问题 根据《劳动合同法》第20条，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位的最 的是试用期内“被证明不符合条件”的员工。很多用人单位都知道“试用期可以随时解除员工劳动合同”，却不知道其中的条件限制。 从法律的角度而言，并没有对“录用 ...
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女职工拿到手的实际收益不应当低于用人单位上年度职工月平均工资。 问题三：产前、产后用人单位能否解除劳动合同？ 答疑：不能。依据相关法律法规：用人单位不得因 采取调岗、待岗的做法，是否合法？女职工应如何保护自身权益？ 答疑：这个问题自身比较复杂，下面将常见情形一一列出说明。原则上企业私自做出的对女职工调 ...
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人力资源社会保障部办公厅关于 妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知 人社厅明电[2020]5号 各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力 可按规定享受稳岗补贴。企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常 ...
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