的1975年一直沿用至今，成为现今各地城市化种种剥夺农民土地和其他经济权益的法律上的始作俑者在1954年宪法颁行后三年，我国就已经通过强行推行人民公社运动将 的政策有很大变化。1982年对个体经济是指导、帮助，因为个体户是劳动者，属于自己人,1988年亦然。但在增加了私营经济后，对私营经济则采用了引导 ...
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双轨制劳动争议，也称“劳动纠纷”、“劳资争议”，是指劳动关系当事人之间在执行劳动方面的法律法规和劳动合同、集体合同过程中，就劳动权利义务发生分歧而引起 ，或违法裁决，损害了当事人的合法权利，损害了政府保护劳动者合法权益的形象。 3.劳动争议仲裁制度缺少有效的监督制约机制 按照通常的道理，任何权利都需要 ...
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在理念和制度上都得到完善，在遵循最大限度地保护劳动者合法权益的前提下，实现劳动者与用人单位之间的利益平衡，达到实质意义上公平目的。 关键词：工伤认定标准 弊端。为了弥补这一弊端，司法工作者要科学地解释法律，立法工作者要完善工伤保险立法，最大限度地保护劳动者合法权益，实现劳动者与用人单位之间的利益平衡。...
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《宪法》第三十五条规定公民有结社自由，但我国劳动者自由组建工会的权利受到限制。我国工会维护劳动者合法权益的职能未充分发挥出来。 5.所有制差别在劳动和社会保障 8条规定：本盟约缔约各国承担保证：（丁）有权罢工，但应按照各国的法律行使此项权利。结社自由委员会认为罢工行为是工人及其组织为捍卫或增进其经济和 ...
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适用这一原则。但由于劳动法的立法目的是保护劳动者合法权益，且劳动争议案件诉讼主体的相对特殊性，劳动法律关系除了具有一般民事法律关系的平等性外，还具有隶属性、 、谁举证原则，有失偏颇。从审理劳动争议案件的实践表明，在大量的侵犯劳动者合法权益的争议案件中，完全让劳动者举证证明自己的权利被侵害是不公平合理的 ...
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适用这一原则。但由于劳动法的立法目的是保护劳动者合法权益，且劳动争议案件诉讼主体的相对特殊性，劳动法律关系除了具有一般民事法律关系的平等性外，还具有隶属性、 、谁举证原则，有失偏颇。从审理劳动争议案件的实践表明，在大量的侵犯劳动者合法权益的争议案件中，完全让劳动者举证证明自己的权利被侵害是不公平合理的 ...
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决定书》，维持武侯区劳动局对何龙章伤亡性质认定。何文良仍不服武侯区劳动局的行政复议决定，于2003年1月9日向四川省成都市武侯区人民法院提起行政诉讼。 原 行政认定未体现劳动法中保护劳动者合法权益的基本原则，属适用法律、法规错误。上诉人的上诉理由不能成立，一审判决撤销成武劳函[2002]23号伤亡性质 ...
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看齐。 3、法院司法不规范，过于随意。 这一方面是因为许多新型劳动争议案件缺乏相应的法律依据，法规之间相互脱节。同时，在实践中又存在大量在劳动用工体制改革 执法水平也不断提高，但监察不力的现象还有一定程度的存在。主要表现在一是许多企业还大量存在着违反法律、侵犯劳动者合法权益的现象。二是对于用人单位克扣 ...
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《劳动合同法》，都不应是单纯的劳动管理法规，而应成为真正意义上的调节劳动关系、保障劳动者合法权益的劳动者权益保障法。听凭劳动者自我警惕，不是政府作为公共秩序 法规，得到了具体、全面、充分的法律确立和保障。 劳动者权利保障不仅是劳动者的个体所需，也是政府职责所在。法律赋予劳动者的每一项权利，也即是对政府 ...
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仲裁裁决才能向法院提请诉讼。根据劳动合同法等法律，劳动仲裁申诉是有时效规定的，逾期可能丧失法律对其合法权益的有效保护。而相当一部分人并不是很清楚 各自行为与立场态度 签订劳动合同，参加社会保险，缴纳社会保险费用是用人单位与劳动者都必须履行之义务。根据劳动合同法，建立劳动关系应当订立劳动合同；劳动合同是 ...
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