也是劳动法上的一个重大问题，直接涉及劳动合同的效力、合同当事人的利益得失和权利的保护，容易引起纷争。特别是劳动合同的单方解除是合同一方当事人行使解除权 ，使劳动合同制度不断得到完善，从根本上减少劳动纠纷和争议，更好地维护劳动者和用人单位双方的利益。 注释： ①该定义主要是基于1992年3月劳动部办公厅 ...
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应届毕业生们应该从以下几个方面注意保护自己的合法权益： ◆入职体检免受歧视 案例回放：小张是北京某名牌大学法律系毕业生。2010年5月被一家国企法务 单位在试用期间就应为劳动者缴纳社会保险。大家要注意维护自己试用期内的相关权利，避免成为用人单位廉价的劳动力。 ◆收取押金于法无据 案例回放：小王毕业后 ...
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，工会应当通过职业化、社会化、行业化的方式进行改革。从职业化出发，工会应当以维护劳动者的权益为唯一的职能；从社会化出发，工会应当发展社区工会及企业间的联合 集体纠纷，而它们解决纠纷的方式往往是促成工会与雇主之间通过协议来确定双方的权利和义务。其主要职能是，以独立、中立的身份，作为第三方提供调节、调停和 ...
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责任的当事人一方。第一类败诉方作为原告起诉的，其诉讼请求的核心就是保护实体权利，其起诉的目的与诉讼请求之间具有一致性；而第二类败诉方作为原告起诉的 前置原则可以充分发挥劳动争议仲裁机构处理劳动争议的专长，及时解决劳动争议，维护劳动者的合法权益，减轻人民法院的工作压力。但随着市场经济的深入发展，劳动争议 ...
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，也是公务员 我国台湾地区上述学者关于教师法律身分界定问题的辩论中，无论是教师为劳动者的肯定论或否定论，还是教师为公务员的肯定论或否定论，均不无合理之处，但 时并辅以其他方式的社会保障；人人有为维护其利益而组织和参加工会的权利。可见该宣言不但以人人的表述将教师纳入劳动者范畴来保护，而且同时赋予了其组织 ...
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的评判。根据《法国民法典》的规定，上述侵害他人经营的行为只不过是过错行为的案例，可以直接援引第1382条的规定。法国判例关于该种侵权行为的类型主要包括四 的劳动者集体停止工作的行为。罢工权是法律赋予劳动者在特殊情况下享有为维护自身合法权益而对抗用人单位的一项基本权利。因此，依照法律行使罢工权进行罢工， ...
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保护的法律规制体系。[1]但历经2007年张海超开胸验肺事件和2008年苹果公司毒苹果事件等一系列重大职业病案例后，该法律规制体系暴露出 鉴定的权威性和公信力。其二，职业病鉴定听证程序有利于维护社会的公平和正义。听证程序通过赋予劳动者在场陈述和申辩的权利，有助于职业病鉴定委员会有效吸取各方意见和信息， ...
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劳动合同是否能设定担保， 其担保又是否为担保法所调整呢？本文结合具体案例， 对此做了分析。 关键词：劳动合同； 担保； 人事保证； 现实生活中， 完善劳动合同担保制度。 四、结语 在当前市场经济环境下， 劳动力越来越多， 为维护劳动者及用人单位的利益， 劳动合同就显得极为关键。尽管签订有合同， 现实 ...
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所述，劳动合同的订立必须基于双方真实意思表示、达成合意的前提。上述三案例中，劳动者对于自身学历以及履历的虚假陈述已经造成了该前提的缺失。笔者认为，上述 问题。诚信道德规范有赖于公平与正义的社会秩序的支撑。在公平与正义能够得到基本维护的时候，诚信的力量、道德的力量就会强大起来。应当说，我国已经初步建立 ...
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物的真正权利人，他可以通过采取违约金约定、保全以及执行救济等多种措施维护自己的合法权利。在【案例二】中，第三人撤销之诉为虚假诉讼的被害人提供了一种 分配；或者企业主B与管理人员D虚构拖欠工资报酬的情况，后由管理人员D起诉A公司在企业财产中以劳动者报酬优先受偿权优先支付工资或在破产程序中申请劳动者报酬 ...
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