第二十二条、第二十三条、第二十五条规定，用人单位只有在提供专项培训费用及约定竞业限制期限时才可以约定违约金，除此之外，用人单位不得与劳动者约定 服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的 ...
//www.110.com/ziliao/article-165308.html -了解详情
也不能从事由用人单位另行安排的工作的 2、 劳动者不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的 3、 劳动合同订立时所依据的客观 服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训 ...
//www.110.com/ziliao/article-164063.html -了解详情
法庭。法院判决他在判决生效十天内偿还银行本息3673元，并且还要支付追索费用300元。在这起官司中，小陆没有出庭，但是，这并不影响法院强制 服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训 ...
//www.110.com/ziliao/article-152482.html -了解详情
修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当 和提供事实举证。比如，企业与员工订立服务期协议，员工的培训必须符合专项培训费用、专业技术培训等条件，才能追究员工的违约责任。一旦发生争议，企业 ...
//www.110.com/ziliao/article-150617.html -了解详情
也是一个社会问题，为满足劳动者在找到新的工作以前基本生活保障和其他相关费用的支出，劳动法规定用人单位向劳动者支付一定的经济补偿金，由用人单位承担这一 约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的 ...
//www.110.com/ziliao/article-150536.html -了解详情
法庭。法院判决他在判决生效十天内偿还银行本息3673元，并且还要支付追索费用300元。在这起官司中，小陆没有出庭，但是，这并不影响法院强制 服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训 ...
//www.110.com/ziliao/article-141165.html -了解详情
根据《劳动合同法》第二十二条规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的 单位造成经济损失的，按《反不正当竞争法》第二十条的规定支付用人单位赔偿费用。” 因此，企业完全可以依照以上规定，在劳动合同中设立相关违约条款充分保护 ...
//www.110.com/ziliao/article-501796.html -了解详情
。因为一时的侥幸被单位开除，小夏懊悔不已。法官释法企业一般会进行规章制度培训，并签订协议。张江洲法官认为，违反这些条款规定，极有可能导致劳动关系的 洲法官认为，根据劳动合同法的相关规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，并安排劳动者进行专业技术培训的，双方可以订立协议，约定服务期限及违约金事项。因此， ...
//www.110.com/ziliao/article-363679.html -了解详情
点：企业有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等的制定，必须经职工代表大会或全体职工讨论。4 订立的协议关于服务期违约赔偿金支付的规定，不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。21.《劳动合同法》第二十三条规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同 ...
//www.110.com/ziliao/article-316685.html -了解详情
，没有太大制约作用。草案的规定，违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。这给其他用人单位挖墙脚所要付出的成本大大降低，其他用人单位只需要 草案规定，如果与劳动者签订了有固定期限的劳动合同，劳动者不胜任工作，即使经过培训或者调整岗位，仍不胜任工作的，用人单位也只能等到合同到期时才能终止合同。 ...
//www.110.com/ziliao/article-282621.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务