进行调查核实。职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书不符合国家规定的格式和要求的，劳动保障行政部门可以要求出具证据部门重新提供。第十二条 劳动保障行政部门工作人员进行 复议的部门和期限；（七）作出认定决定的时间。加盖劳动保障行政部门工伤认定专用印章。 没有认定为工伤的事实和证据佐证。忽略了第十六条规定 ...
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按本市职工最低月工资标准计发。 员工延长停工留薪期怎么办理？ 如工伤人员因伤情严重或者情况特殊，要求延长停工留薪期的，应当在停工留薪期满前15日内， 证明和相关材料。 用人单位未在规定时间内提出确认申请的，视作同意延长停工留薪期。劳动能力鉴定机构受理申请后可根据需要安排工伤人员接受医疗检查，经鉴定专家 ...
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案卷归档工作。第八十五条〔归档要求〕律师归档时整理案件的相关材料，首先应准确填写案件名称；业务类型；接受委托时间、归档时间；案件编号；委托方；承办律师；案卷页 ，不涉及人事争议。第八十七条本操作指引仅适用于重庆市范围内代理劳动争议案件。第八十八条本操作指引不涉及工伤认定、工伤鉴定等程序及有关行政诉讼。...
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司法权力剥离、实现统一管理，这无疑对维护司法鉴定的科学性、严肃性、中立性发挥积极作用。但由于新的司法鉴定体制运行时间不长，行业规则不尽完善，管理体制没有 鉴定服务于诉讼活动这一目标的实现。 2．3鉴定标准问题 鉴定标准中相关条款表述宽泛，导致理解差异如《工伤标准》j）-14）款之规定身体各部位骨折愈合 ...
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必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿 (二)误工费 误工费根据当事人的误工时间和收入状况确定。（农民：42.31元/天误工天数；居民：按职业） 误工 享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以 ...
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伤残鉴定发生争议的处理问题。职工被认定工伤后，因要求进行伤残等级和护理依赖程度鉴定的问题与用人单位发生劳动争议，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁 。职工可向社会保险机构的上一级主管部门申请行政复议。 六、关于工伤认定问题。对职工在工作时间、工作区域因工作原因造成的伤亡（包括因工随车外出发生 ...
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仲裁时效从何时起算？ 《中华人民共和国劳动法》第八十二条规定：提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动 争议仲裁委员会提出书面申请。 ，即职工因为正当理由而未能在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一年内申请工伤认定的，劳动保障行政部门以超过法定的申请期限为由不予受理，职工 ...
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诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。 第七条工伤认定申请人提交的申请材料符合要求，属于社会保险行政部门管辖范围且在受理时限内的，社会保险行政部门应当 的姓名、性别、年龄、职业、身份证号码； （三）受伤害部位、事故时间和诊断时间或职业病名称、受伤害经过和核实情况、医疗救治的基本情况和 ...
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工伤保险范围而未将非机动车事故纳入范围的现行规定，带来的公平性问题引发了强烈的要求修改的呼声。而在实践中，由于住房商品化和人员流动性的提高，对如何确定“ 保障工伤职工的合法权益，分散用人单位的工伤风险，发挥了重要作用。但实践中，工伤认定、劳动能力鉴定和争议程序复杂，落实待遇时间过长，严重影响了工伤职工 ...
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去吃早餐，或下班后顺便买菜回家等等，由于该事务是其日常工作生活的必须要求，而且符合一般常理，应作上下班途中理解。 值得注意的是，本条规定上下班途中受到 情形在把握时应严格掌握法律的规定，在作出不得认定为工伤的决定时应有充分的证据。 三是对于职工在工作时间和工作场所内受到的伤害，是否属于履行工作职责所致 ...
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