对涉及用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动关系、减少劳动者工资收入、劳动者工作年限的计算等决定以及用人单位不履行社会劳动保险缴费而劳动者无法举证的劳动争议案件 对非法使用临时雇工所应承担的工伤责任,以其偿还能力为限,确实无力承担的,由发包方承担。包工负责人与发包单位没有劳动关系而订立了经济承包合同, ...
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的诉讼请求不予支持。(2)承租人在租赁物被抵押之前已与被执行人签订了合法有效的租赁合同,并已按约支付租金,且实际占有使用租赁物,抵押权人或首 其强制执行时以其对被执行人不存在到期债务为由提出异议的,应根据《最高人民法院执行工作办公室关于到期债权执行中第三人超过法定期限提出异议等问题如何处理的请示的答复 ...
//www.110.com/ziliao/article-771531.html -
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的诉讼请求不予支持。(2)承租人在租赁物被抵押之前已与被执行人签订了合法有效的租赁合同,并已按约支付租金,且实际占有使用租赁物,抵押权人或首 其强制执行时以其对被执行人不存在到期债务为由提出异议的,应根据《最高人民法院执行工作办公室关于到期债权执行中第三人超过法定期限提出异议等问题如何处理的请示的答复 ...
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使其获得医疗救治。各级民政部门要将符合条件的尘肺病农民工纳入最低生活保障、临时救助等社会救助范围。对尘肺病农民工遭受突发性、紧迫性、临时性基本生活困难的 防治诉求,推动解决农民工尘肺病防治突出问题。加强平等协商和签订劳动安全卫生专项集体合同工作,督促用人单位保障农民工职业卫生保护权利,对用人单位尘肺病 ...
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事务,法律顾问关系待该项法律事项办理结束而结束,一般不受时间限制,故又称临时法律顾问或者短期法律顾问。如今企业大多聘请常年法律顾问,因其能在企业的生产、 对外投资、合作等事宜中涉及到的法律问题出具法律意见,并在参与相关谈判、合同签订等工作中提供法律服务; 2、在涉及与外界的纠纷、争议、冲突等有关事项中 ...
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来的职工为已所用。这样一来,其与职工没有直接劳动关系,不用和劳动者签订劳动合同,为其交纳社会保险,而且可以随意开除劳动者,不用给付劳动者经济补偿金。而 ,用工单位逃避了巨大风险,但最终遭受损害的还是劳动者。 我国《劳动合同法》规定的劳动派遣用工方式实际是针对一些需要临时用工的单位与需要临时工作的劳动者 ...
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以书面形式通知用人单位。张某系职业高中毕业生,分到某合资饭店工作,并与饭店正式签订了为期二年的劳动合同。在劳动合同终止前的一个月,张某合同到期后 社会保险。笔者曾耳闻有这样一家公司,单位为其员工缴纳保险的人数只占总人数的一半。而且还自圆其说说什么临时岗、固定岗,单位只给固定岗人员缴纳保险,从事临时岗位 ...
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或保全证据的裁决。新修改的商标法》和著作权法》较好地吸收TRIPS协议关于临时措施的规定,允许当事人可以在起诉前向人民法院申请采取责令停止有关行为和财产 了保密规章制度;[2]是否与相对人或职工签订了保密协议或提出了保密要求;[3]涉及商业秘密的特殊领域是否采取了适当的管理或警戒措施;[4]其他为防止 ...
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发放工资,颁发了《公安交通执勤》、警牌,工作内容是履行执行交通警察职务,该事实属某公安局交通警察大队聘用临时人员,虽然没有签订书面合同,并不影响 号)《关于确立劳动关系有关事项的通知》一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。 (一)用人单位和劳动者符合法律、法规 ...
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。1994年9月16日,南非同美国国际开发署签订了司法行政协定。这是为期五年的计划,从事以下几项工作:1.培训条件差的开业律师和司法人员; 。议会还可通过法案建立任何其他法院,包括地位相当于高级法院和治安法院的法院。 临时宪法规定,代表国家对刑事案件提起公诉的检察权授予检察长。检察长的管辖范围、权力和 ...
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