公司坚持了每年度与各分司签订“年度安全目标管理责任书”，并建立了双向挂钩的考核制度。我们根据管理人员和一般职工不同的工作性质、任务，对各个职务、 不断挖掘加强“治、控、救”安全体系控制功能，北京地铁公司坚持一年一度的安全工作会制度，分析安全形势、明确工作思路、制定安全目标、研究有效对策、完善体系功能； ...
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的政治人事部门建立的法官选任委员会，提名候选法官，并对候选法官进行相应的素养考核。进一步扩大选任渠道，除最高人民法院以外的各级人民法院，可以从本级人民法院的后备 证据的辨别与取舍、对庭审现场的驾驭、对裁判文书的制作等。法官考核制度有利于法官人员的合理配置，增强法官工作的积极性，有助于对人民法官进行监督 ...
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，家庭的边界会不断被突破，家庭主义的好处越来越淡化，需要通过各种各样的政治制度来扩展治理的能力，即以家庭为核心的政治框架必须引入更有效的政治 的指导，这些指导是基于家庭政治结构而来。 二 《2007年厦门市区级政府绩效考核指标体系》的简要分析 《2007年度厦门市政府组成部门和区级政府绩效评估的工作 ...
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和无期徒刑都变成了有期徒刑，减刑使无期徒刑名存实亡。无期徒刑的本意是终身监禁，但由于减刑制度的存在，实践中无期徒刑罪犯一般经过两年的执行，大多减为有期徒刑，然后还 容易产生刑罚结果的不公正。目前减刑制度的实际运行产生的不公正主要表现为：一是罪犯审前羁押期间不能实行记分考核，获得减刑奖励。实践中，罪犯都 ...
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都从事着帮助戒毒、青少年感化、就业指导等工作{6}。同时要完善对帮教人员的考核制度，根据被帮教人员的表现和帮教成果，对帮教人员进行奖惩，在实践中 今日浙江{J}．2006，（08）：1217。 {3}张红晓．适用社区服务令制度惩处轻微犯罪行为的构想，河南公安高等专科学校学报{J}．2007，（03）： ...
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因而对于可诉可不诉的案件，有些检察机关为取得好的考核成绩，避免被扣分，宁愿采用稳妥的起诉方式处理，导致大量轻微案件无法在检察环节被疏导分流。 三、酌定不起诉制度改进与完善建议 (一)扩大酌定不起诉的适用范围 1、明确酌定不起诉的适用条件 如前文所述，由于对犯罪情节轻微 ...
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特别缺乏各级人民法院和检察院有关受理、审理环境案件和实施环境法律监督的法定程序和制度。在欧美等工业发达国家，人民法院等司法机关在环境法的实施方面一直发挥着重要 。例如，要建立政府环境保护目标管理责任制和干部环境政绩考核制度：保护环境是加强社会管理和公共服务的重要方面，是政府义不容辞的职责；地方政府要对 ...
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共识，才能正确定位改革目标，顺利推进改革进程。 二是强化职业保障。要切实完善制度，建立独立的专业性的法官考评管理委员会，明确限定调查、追究、罢免法官的法定 恣意和司法腐败。 （二）强化激励机制，建立良好的用人环境 一是完善考核制度，实现考核的科学化和客观化。要根据法院工作的特点，按照审判工作的规律， ...
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司法考试成为法官的现实问题。这种现象如任其发展，将严重的影响我国的司法制度改革和社会主义法治建设的进程、步伐。 基层法院法官现状 我国各级法院确实有一些高素质 努力的问题。 （二）强化激励机制，建立良好的用人环境。 一是完善考核制度，实现考核的科学化和客观化。要根据法院工作的特点，按照审判工作的规律， ...
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职责分工明确，彼此相互衔接、相互契合的有效管理机制，是发挥我国人民陪审员制度功能效果的关键所在。本文笔者试图提出在人大、法院、司法行政机关之间建立 工作，由基层人民法院会同同级人民政府司法行政机关进行。实际上人民陪审员制度一般都是由法院进行考核与管理，由于没有具体的管理规范，法院一般是参照法官的模式 ...
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