，这种方法并不提供真正的选择机会。假如一个人在甲国工作了十年，乙国十年，丙国二十年。这种制度下，就会选择养老保险最高的国家的法律作为他四十年工作的 ，在此期间居住在荷兰。在这十年当中他没有缴纳荷兰的养老保险费，也没有在荷兰要求养老保险金。而他在此期间在德国请求养老保险。当他又重新在荷兰工作时，他又重新 ...
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成熟的资本市场，企业和个人可以使用金融工具相当广泛，例如在美国，MBO的收购资金可以由银行提供，也可以由保险公司、养老保险基金、风险投资公司提供， 低于每股净资产的基础上，参考上市公司盈利能力和市场表现合理定价。” 应该说，如何构建一个合理科学，能够真实地反映资产价值的定价技术模型，完全是一个经济学的 ...
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就建立在“人事”基础上，其中以农村“养儿防老”最为典型。在中国，儿子就是父母的养老保险。这种反哺模式正是多少父母忍饥挨饿，多生多育的原动力。在西方社会， 给弱势一方，但这仅仅解决了房屋的归属，并不是针对的他物权。因为房屋对个人而言具有较大价值，因此通过房屋所有权的方法解决居住权问题，有时难免造成不公正 ...
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希望将养老金看做共同财产进行分割，则法院不能支持该请求；结婚以后若二者养老保险的缴纳是用共同财产完成的，则离婚后若一者希望把二人在养老 趋势。 不断维护基于婚姻关系的夫妻共同财产制度、保护夫妻合法财产、加强对夫妻双方个人意愿的尊重，是完成公平正义的法治，完善我国特色社会主义制度，建设社会主义法治国家， ...
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聘用的司机工作中伤亡能否认定为工伤问题的答复 ([2006]行他字第17号)认为，个人购买的车辆挂靠其他单位且以挂靠单位的名义对外经营的，其聘用的司机与挂靠 年龄或已经领取城镇职工基本养老保险待遇的人员，在用工期间因工作原因受到事故伤害或患职业病的，如招用单位已按项目参保等方式为其缴纳工伤保险费的，应 ...
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能简单以不同劳动者是否在相同岗位工作作为“同工”的标准，而应综合考虑劳动者的个人工作经验、工作技能、工作积极性等特殊因素，允许用人单位依此对相对工作岗位 日起一年内，劳动者不愿意订立书面劳动合同的。十六、如何看待“退休年龄”和“依法享受基本养老保险待遇”作为终止劳动合同的依据的关系。《劳动合同法》第四 ...
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保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不 为员工落实工伤医疗待遇、停工留薪期待遇，保持员工资福利待遇不变。四、如何计算加班费?加班费能否代替劳动者的休息权?《劳动法》第四十四条有下列情形之一的， ...
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简单以不同劳动者是否在相同岗位工作作为“同工”的标准，而应综合考虑劳动者的个人工作经验、工作技能、工作积极性等特殊因素，允许用人单位依此对相对工作岗位 日起一年内，劳动者不愿意订立书面劳动合同的。 十六、如何看待“退休年龄”和“依法享受基本养老保险待遇”作为终止劳动合同的依据的关系 《劳动合同法》第四 ...
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额度为 543.2元。 深圳经济特区企业员工社会养老保险条例 市社保机构应将企业和员工缴纳的基本养老保险费，按下列比例分别计入个人账户和共济基金： （一）员工个人 引产、保胎、宫外孕、分娩等费用。 （三）住院期间使用不属于基本医疗保险政策范围内的自费药品、自费诊疗项目和自费材料的费用； （四）住院病人 ...
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，企业每年必须为其合同制工人缴纳大约相当于职工年度工资总额的25%的社会保障金（包括20%的养老保险，2%的失业保险和3%的医疗保险）；职工方不愿签订 制定，例如，劳动部办公厅在有关文件中对无效承包工程的过程中出现工伤情况应如何处理问题，明确提出：从保护临时工合法权益考虑，解决无效承包中临时工工伤待遇 ...
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