劳动合同以及相关协议的样本；审阅已有或正在进行的劳动争议纠纷调解、仲裁或诉讼文件，并要求改制企业提供职工基本情况以及为职工缴纳社会保险及住房公积金情况的 公司运作成本； 30.5 建立风险管理的总体框架，在公司治理层面对公司的组织、资源、资产、投资和整个公司的运作进行有效控制，对管理层、骨干职工的活动 ...
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权益的现象日趋严重,甚至出现像华为公司员工集体辞职案这样的企图规避《劳动合同法》的事件。虽然我国没有承认罢工权,但是,组织和参加工会的权利以及团体交涉权( 以宪法上的劳动权为依归作出批复。问题是,在《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》相继制定的情况下,还有没有必要援引宪法的规定?应当说, ...
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对人民调解制度的创新异常活跃。有数据显示，截止到2007年底，全国有人民调解组织83.7万个，其中村（居）调委会68万多个，占调委会总数的81.3%；乡镇 出现跨村（居民委员会）、跨乡（镇）、跨县（市）等类型的劳动人事争议、消费纠纷、交通事故纠纷、环境纠纷等等，以往建立在村民委员会和居民委员会的人民 ...
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劳动合同后，接受用人单位管理，从事劳动，领取工资，发生纠纷后，劳动关系一目了然，笔者姑且称其为典型性劳动关系，然而劳动争议案件中，总有这一类案件让审判者 的价格，定期与张某进行结算，支付承包费。上述协议签订后，张某组织人员从事装卸事物，公司也按照约定按期向张某支付承包费用。承包期内某日，从事装卸事务的 ...
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）青岛恒明辉锻铸有限公司，住所地即墨市通济街道办事处闫家岭村，组织机构代码：75692647-9。 法定代表人孙宁，总经理。 委托代理人王子华，男，1972 。 上诉人刘宝文、青岛恒明辉锻铸有限公司（以下简称恒明辉公司）因劳动争议纠纷一案，均不服山东省即墨市人民法院（2012）即民初字第2074号民事 ...
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赔偿范围之外的用人单位的侵权责任，可以通过“雇主责任险”等商业保险转嫁到商业保险公司，如果认为除了工伤保险待遇外，用人单位不承担过错赔偿责任，那么“雇主责任险” 是用人单位，另一方是在用人单位从事劳动受到人身伤害的劳动者，劳动者与用人单位之间存在劳动关系。 其次，《劳动争议调解仲裁法》第二条第（五）项 ...
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《关于审理单位犯罪案件具体应用法律解释有关问题的解释》，既包括国有、集体所有的公司、企业、事业单位，也包括依法设立的合资经营、合作经营企业和具有法人资格的 动员全社会的力量来解决该问题，同时也要考虑需要有关部门修订相关规定，简化劳动争议案件的处理程序，降低农民工的讨薪成本。并且加大对现有法律的落实力度 ...
//www.110.com/ziliao/article-274581.html -了解详情
《关于审理单位犯罪案件具体应用法律解释有关问题的解释》，既包括国有、集体所有的公司、企业、事业单位，也包括依法设立的合资经营、合作经营企业和具有法人资格的 动员全社会的力量来解决该问题，同时也要考虑需要有关部门修订相关规定，简化劳动争议案件的处理程序，降低农民工的讨薪成本。并且加大对现有法律的落实力度 ...
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，我院在原有司法服务的基础上完善了与该站工会调解组织、劳资、安全等部门就劳动争议和路伤纠纷建立了大调解机制的联系。本案受理后，及时启动大调解工作机制 做思想疏通工作。最后，该职工撤回了对单位的诉讼。 （三）在重庆特达实业公司、重庆沙坪坝区吉威物资有限公司诉重庆银增机械有限公司买卖合同一案中，从承办人员 ...
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：澳大利亚的调解事业发展不到10年，但该国在调解行业管理、调解组织建设、调解员资质、调解培训、执业标准等方面，向国际先进水平看齐，大胆地迈出了改革的步伐。调解 认证标准（详见下文第三项第3款）； （3）参加了执业保险、从业保证金或者具有劳动合同（详见下文第三项第4款）； （4）具有正规协会或组织的会员 ...
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